更多"[判断题] 所属单位责任制考核结果作为公司组织绩效考核结果,按照"的相关试题:
[判断题]
所属单位责任制考核结果作为公司组织绩效考核结果，按照公司工资总额预算管理相关制度，与单位效益工资增量挂钩。
A.正确
B.错误
[单选题] ( )负责公司绩效考核工作的归口管理,负责组织开展对公司本部部门及公司所属单位负责人的业绩考核工作。
A. 企管部
B. 计划部
C. 人资部
[多选题] 《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定,党风廉政建设责任制检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部______的重要依据。
A.廉政教育
B.业绩评定
C.奖励惩处
D.选拔任用
[填空题]生产、消防安全工作目标责任制考核工作每季度考核结果将作为公司各部门( )内容。
[判断题]岗位薪点工资原则上占工资总额的30-40%,绩效工资总额原则上占工资总额的50％,专项考核奖原则上不超过工资总额的10%。
A.正确
B.错误
[单选题]鉴于经营业绩考核结果需在次年初方可确定，法人行社在工资总额清算前，原则上应依据工资总额平滑机制保底数进行绩效薪酬预发，预发比例不得超过全年预算数的（）。
A.60%
B.0.7
C.0.8
D.0.9
[多选题] 题目:党风廉政建设责任制检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部()的重要依据。
A.业绩评定
B.奖励惩处
C.选拔任用
D.优秀评选
E.
F.
[单选题]公司工资总额实行分级管理,（ ）对公司实行工资总额预算管理；公司实行工资总额计划管理，各级单位执行上级主管单位下达的工资总额计划。
A.发改委$
B.$国务院$
C.$财政部$
D.$国资委
[单选题] 供电局( )的结果,从经营业绩责任制考核和党建工作责任制考核评分中,按专业抽取评分进行计算排名。
A. 专业评价
B. 突出贡献
C. 重点任务
[单选题] 当党建工作责任制考核为C,经营业绩责任制考核为A时,最终结果根据以下条件进行判断:当党建工作责任制考核因触发一票否决条款被评为C时,最终结果为( )级;
A. A
B. B
C. C
D. C+
[单选题]‡年,公司建立了具有贵州电网特色的()考核体系,建立工资总额与绩效考核联动的过程激励约束机制,推动薪酬分配向突出贡献人才和一线关键苦脏险累岗位倾斜,实现收入“能增能减”。
A.“双A制”
B.“双等级”
C.“双百分”
D.“双等级+双百分”
[判断题]各级部门、车间、班组、项目团队的绩效考核结果与其负责人绩效工资、所属员工的绩效工资总额挂钩。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]根据风电公司《所属公司日常目标考核管理办法》规定,所属公司本年度工资总额预算(员工部分)的( )作为考核基数。
A.5%
B.8%
C.10%
D.15%
