更多"[单选题]下列关于企业劳动争议调解委员会调解劳动争议前应做的准备工作,"的相关试题:
[单选题] 根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在( )个工作日内受理。
A. 1.
B. 2.
C. 3.
D. 5.
[单选题] 根据《企业劳动争议协商调解规定》,小微型企业( )设立调解委员会,也可以由劳动者和企业共同推举人员,开展调解工作。
A. 必须
B. 不得
C. 可以
D. 应当
[单选题] 根据《企业劳动争议协商调解规定》,协商、调解劳动争议,应当根据事实和有关法律法规的规定,遵循( )、自愿、合法、公正、及时的原则。
A. 公平
B. 平等
C. 公开
D. 保密
[单选题] 根据《企业劳动争议协商调解规定》,( )企业应当依法设立调解委员会,并配备专职或者兼职工作人员。
A. 大中型
B. 小微型
C. 中小型
D. 小型
[判断题]
劳动争议调解组织有企业劳动调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
A.正确
B.错误
[单选题] 根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解员依法履行调解职责,需要占用生产或者工作时间的,企业应当予以支持,并按照( )出勤对待。
A. 一倍
B. 正常
C. 两倍
D. 三倍
[判断题] 劳动争议调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束，不得延长。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动争议调解是指基层群众调解组织对用人单位与劳动者发生的劳动争议，以劳动法律法规为准绳，以协商方式使当事人达成协议，消除纷争。（）
A.正确
B.错误
[单选题] 根据《企业劳动争议协商调解规定》,劳动者可以要求所在企业( )参与或者协助其与企业进行协商。工会也可以主动参与劳动争议的协商处理,维护劳动者合法权益。
A. 工会
B. 法院
C. 仲裁
D. 企联
[多选题]企业劳动争议调解委员会由（）组成。
A.职工代表
B.工会代表
C.企业代表
D.政府代表
[单选题]关于劳动争议调解，错误的是（）
A.当事人申请劳动争议调解必须书面形式。
B.经调解达成协议的，应当制作调解协议书。
C.调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效。
D.生效的调解协议书对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
[单选题] 根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解员聘期至少为( )年,可以续聘。
A. 1.年
B. 2.年
C. 3.年
D. 4.年
[判断题]劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.正确
B.错误
[单选题] 企业劳动争议调解委员会在法律性质上属于( )。
A. 司法机关
B. 群众性组织
C. 行政机关
D. 企业的分支机构
[单选题]
以下（ ）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。
A.调解
B.仲裁
C.诉讼
D.信访
[多选题]一般而言，企业劳动争议调解委员会由（）组成。
A.职工代表
B.用人单位代表
C.工会代表
D.政府代表
[判断题]
劳动争议诉讼是指劳动争议双方当人事不服争议调解的，就其争议事项向法院提起诉讼。
A.正确
B.错误
