更多"[单选题]劳动者在试用期内提前( ) 日通知用人单位,可以解"的相关试题:
[判断题]劳动者在试用期内提前三十日通知用人单位,可以解除劳动合同。( )P26
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动合同法》规定,劳动者解除劳动合同,若该劳动者仍在试用期内,应提前()日通知用人单
位,可以解除劳动合同。
A.3
B.7
C.15
D.30
[单选题]法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内可以解除劳动合同,但也要提前通知用人单位,提前多少日( )?
A.30
B.3
C.7
D.5
[单选题]劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。(单选题)
A. 三天
B. 一周
C. 一个月
D. 一天
[判断题]试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者不在试用期内的，可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者在（）内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.试用期
B.见习期
C.实习期
D.十日
[填空题]用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付( )。
[单选题]《劳动合同法》规定,劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。P26
A.20
B.30
C.40
D.45
[判断题] ( )劳动者患病或负伤,在规定的医疗期内的,用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题] 用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有（ ）。
A.劳动者因交通肇事被追究刑事责任的
B.劳动者因工伤致残，在规定的医疗期满后不能安排合适工作的
C.劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作，仍不能胜任工作的
[多选题]劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有（ ）。
A.在试用期内
B.用人单位濒临破产
C.用人单位未依法缴纳社会保险费
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
[判断题]劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.十五日
B.三十日
C.四十五日
D.六十日
