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[多选题]"目标设定的“SMART”法则是指什么?
A. 明确具体
B. 可实现性
C. 可衡量性
D. 时限性
E. 相关性"
[多选题]SMART原则指的是目标的（ ）、（ ）、（ ）、（ ）及（ ）
A.具体性
B.可度量性
C.有效性
D.可实现性
[多选题]绩效考核的目标设定应为具体___的，如完成时间、完成件数、营业额目标、净利额目标等。
A.可衡量的
B.可达成的
C.可量化的
D.书面化的
E.可分解的
[单选题]目标设定的原则不包括（____）。
A.明确性原则
B.定量化原则
C.相关性原则
D.现实性原则
[单选题]现代管理学提倡（____）式目标设定法。
A.自上而下
B.参与
C.自下而上
D.指令
[单选题]安全生产目标的设定是安全生产目标管理的( )。
A.根本
B.基础
C.前提
D.核心
[单选题]绩效考核的目标设定应为具体可衡量的、（），且书面化的，如完成时间、完成件数、营业额目标、净利额目标等。
A.可达成的
B.可定义的
C.可明确的
D.可细化的
[单选题]安全目标管理中,安全目标的设定是由()完成的。
A..目标责任者的主管领导
B..目标责任者本人
C..企业第一领导者
D..安全专职机构
[判断题]在设定绩效目标时，目标越多越好
A.正确
B.错误
[判断题]班组设定的目标与上级部门目标一致即可。
A.正确
B.错误
[单选题]在QC小组活动中（ ）是为目标设定而进行的问题的症结查找。
A.选定课题
B.现状调查
C.要因确认
D.目标设定
[判断题]设定的目标不一定要包含目标达成的时间。
A.正确
B.错误
[单选题] 制定目标要符合的SMART原则不包括( )。
A.具体的
B.可衡量的
C.基于时间的
D.平衡的
[单选题]分公司2021年度目标利润率综合设定为（ ），由集团设定。
A.3%
B.4%
C.5%
D.6%
[单选题]当绩效年度开始、工作职能改变、（）改变、调动、升迁时，均进行目标设定或修订。
A.绩效目标
B.绩效考核
C.绩效评定
D.绩效要求
