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[多选题]绩效计划是绩效管理的首要环节,绩效计划的准备阶段所需准备的信息包括( )。
A.组织的战略发展目标和计划
B.年度的经营或工作计划
C.员工所处团队的目标和计划
D.员工个人的职责描述
E.员工上一个绩效周期的绩效考评结果
[多选题]绩效计划沟通是绩效计划科学可行的基础。以下关于绩效计划沟通阶段的说法,哪些是正确的?( )
A.营造良好的沟通环境和氛围
B.管理者在沟通的整个过程应保持严肃
C.管理者和员工应保持相对平等的关系
D.管理者应注重员工的能动性
E.适当采用管理者影响力和共同决策
[单选题]沟通是绩效计划制定的重要环节,绩效计划是( )沟通的过程。
A.单向
B.双向
C.横向
D.纵向
[多选题]在制定绩效计划阶段,管理者和员工的沟通必不可少。绩效计划沟通的内容包括( )。
A.对有关信息进行回顾、传递和交流
B.确定个人绩效目标
C.制定衡量标准
D.讨论计划实施的困难和需要提供的帮助
E.讨论重要性级别和授权问题
[多选题]绩效计划是绩效管理的初始环节。下列关于绩效计划的说法,哪些选项是正确的?( )
A.绩效计划的制定主体是管理者和员工
B.绩效计划是绩效管理的核心
C.绩效计划的内容是关于绩效周期内工作和绩效标准的契约
D.绩效计划是个双向沟通的过程
E.绩效计划内含管理者和员工双方的心理承诺
[多选题]在绩效计划制定的准备阶段，需要搜集的信息包括( )。
A.组织最新的战略管理资料
B.工作分析的相关资料
C.组织的使命
D.组织和员工近期的绩效考核结果
E.组织近几年的绩效管理资料
[多选题]在绩效计划制定的准备阶段，搜索制定的信息包括().
A.组织最新的战略管理资料
B.工作分析的相关资料
C.组织的使命
D.组织和员工近期的绩效考核结果
E.组织近几年的绩效管理资料
[多选题]在绩效计划阶段,管理者应该和被管理者就绩效管理周期内的( )内容进行讨论。
A.工作内容和职责
B.工作待遇
C.工作结果
D.工作支持
E.工作权利
[多选题]在绩效计划制订的准备阶段中，所需要收集的信息包括（ ）。
A.历年的绩效计划
B.员工职位说明书
C.员工近期的绩效考核结果
D.部门的职能职责
E.员工的目标
[多选题]现代绩效管理要求绩效计划必须经过双向沟通,其好处在于哪些方面?( )
A.上级能更全面地考虑下属的实际情况,使绩效目标的设定更加合理
B.上下级可就实现目标的方式方法、途径措施,深入交换意见取得共识
C.下属对绩效计划的态度形成与改变,取决于绩效总体目标的高低程度
D.被考评者对于自己亲自参与作出的选择,会主动地为之付出更大努力
E.让下级参与到绩效计划环节,则能够增加下级对绩效目标的承诺感
[多选题]下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（）。
A.选择考核者
B.明确考核标准
C.进行绩效沟通
D.明确考核方法
E.绩效考核评价
[多选题]下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的工作有（ ）。
A.明确考核标准
B.绩效考核评价
C.反馈考核结果
D.确定考核方法
E.选择考核者
[多选题]绩效计划是绩效管理体系的第一个关键步骤。绩效计划的作用包括( ) 。
A.指向作用
B.激励作用
C.操作作用
D.弥补作用
E.评价作用
