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发布时间:2023-10-13 11:18:31

[判断题]出租汽车经营者应当聘用取得从业资格证的出租汽车驾驶员,并在出租汽车驾驶员办理从业资格注册后再安排上岗。

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[判断题]出租汽车驾驶员在从业资格注册有效期内,与出租汽车经营者解除劳动合同、聘用协议或者经营合同的,应当重新申请注册。
[单项选择]出租汽车驾驶员在从业资格注册有效期内,与出租汽车经营者解除劳动合同、聘用协议或者经营合同的,应当在()内向原注册机构报告,并申请注销注册。
A. 5日
B. 10日
C. 20日
D. 30日
[多项选择]出租汽车经营者应当为出租汽车驾驶员()等提供便利。
A. 从业资格考试
B. 从业资格注册
C. 违章处罚
D. 继续教育
[多项选择]出租汽车经营者与驾驶员签订劳动合同应当遵循()原则。
A. 平等自愿
B. 协商一致
C. 诚实守信
D. 合法、公平
[判断题]出租汽车经营者可以先招聘驾驶员并安排上岗,再组织其参加从业资格考试并取得从业资格证。
[单项选择]巡游出租汽车经营者应当依法与驾驶员签订()。
A. 劳动合同
B. 经营合同
C. 劳动合同或者经营合同
D. 聘用协议
[多项选择]出租汽车经营者与驾驶员签订劳动合同应当遵循原则有()。
A. 平等自愿
B. 协商一致
C. 诚实守信
D. 合法、公平
[单项选择]出租汽车经营者聘用未取得从业资格证的人员,驾驶出租汽车从事经营活动的,由县级以上出租汽车行政主管部门责令改正,处()的罚款。
A. 1000元以上3000元以下
B. 200元以上2000元以下
C. 5000元以上1万元以下
D. 1万元以上3万元以下
[判断题]出租汽车驾驶员与出租汽车经营者签订的经营合同应当包含社会保险如何缴纳。
[多项选择]出租汽车经营者应当为出租车驾驶员()等提供便利。
A. 从业资格考试
B. 从业资格注册
C. 违章处罚
D. 继续教育
[单项选择]巡游出租汽车经营者应当保障出租汽车驾驶员合法权益,依法与其签订()。
A. 劳动合同和经营合同
B. 劳动合同或者经营合同
C. 劳动合同
D. 经营合同
[单项选择]出租汽车驾驶员完成继续教育后,应当由出租汽车经营者向()报备。
A. 专业的培训机构
B. 所在地出租汽车行政主管部门
C. 当地交通管理部门
D. 省级出租汽车行政主管部门
[判断题]出租汽车经营者聘用未取得从业资格证的人员,驾驶出租汽车从事经营活动的,由县级以上道路运输管理机构责令改正,并处1000元以上3000元以下的罚款。
[判断题]出租汽车驾驶员与出租汽车经营者签订的劳动合同文本应由出租汽车经营者代为保管。
[判断题]出租汽车经营者可以与驾驶员订立协议,免除或者减轻其对驾驶员因生产安全事故伤亡导致其依法应承担的责任。()
[单项选择]网络预约出租汽车驾驶员与出租汽车经营者解除劳动合同或者协议的,通过出租汽车经营者向发证机关所在地出租汽车行政主管部门报备完成()
A. 撤销
B. 吊销
C. 注销
D. 注册
[判断题]签订出租汽车合同,是出租汽车经营者和驾驶员依法经营、维护自身合法权益的法律行为。

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