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[单项选择]人力资源投资效益分析的基础工作是（）。
A. 人力资源投资成本分析
B. 人力资源投资收益分析
C. 人力资源投资的现金流量分析
D. 人力资源投资决策分析
[判断题]工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。（）
[单项选择]工作分析是人力资源管理的基础性工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）和岗位规范
A. 资格描述
B. 工作描述
C. 岗位描述
D. 职责描述
[判断题]工作分析是人力资源管理的基础性工作，其间接结果是岗位说明书，包括岗位描述和岗位规范。
[单项选择]岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）
A. 岗位描述和岗位规范
B. 岗位名称分析和工作内容
C. 岗位职责和工作内容
[单项选择]人员招聘和录用工作是建立在人力资源（）的基础之上的，是人力资源管理中最基础的工作
A. 岗位设计
B. 工作描述
C. 工作说明
D. 规划和工作分析
[判断题]工作分析与工作评估既相互联系，又有所区别。工作分析是展开工作评估的前提和基础，而工作评估则可被看作是工作分析活动的进一步延伸。（）
[单项选择]工作分析审核的年限一般是（）
A. 半年
B. 一年
C. 二年
D. 一季度
[单项选择]系统分析工作中重要的基础工作是什么（）
A. 需求调查
B. 详细调查
C. 可行性分析
D. 提出新系统逻辑方案
