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[多选题]领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()成熟度。
A.情绪
B.年龄
C.工作
D.职业
E.心理
[多选题]领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括().
A.情绪成熟度
B.年龄成熟度
C.工作成熟度
D.职业成熟度
E.心理成熟度
[多选题]根据领导者生命周期理论,成熟度是指个体对自己的行为负责任的( )。
A.情绪成熟度
B.年龄成熟度
C.能力
D.职业成熟度
E.意愿
[单选题]领导的生命周期理论认为,领导者的行为要合被领导者的成熟程度相适应,要根据下属的不同年龄、成就感、责任心和能力等条件,采取不同的领导行为,是()领导方式。
A.静态
B.动态
C.人本主义
D.制衡
[单选题]在领导生命周期理论中,领导者与下属共同决策,领导者的主要角色是提供便利条件和沟通,这种领导方式是( )。
A.指导型领导
B.推销型领导
C.参与型领导
D.授权型领导
[单选题]根据领导者生命周期理论,对于能力低、意愿高的下属,采用的领导风格是( )。
A.指导式
B.推销式
C.参与式
D.授权式
[多选题]成熟度是个体对自己行为负责的能力和意愿。生命周期理论认为,下属的成熟度主要包括( )。
A.工作成熟度
B.心理成熟度
C.职业成熟度
D.个性成熟度
E.人际关系成熟度
[判断题]领导生命周期理论认为,任何一位领导者都会经历探索.成功.衰退的过程。( )
A.正确
B.错误
[单选题]生命周期理论认为,影响领导者风格选择的一个重要因素是( )。
A.领导的个人魅力
B.下属的配合程度
C.领导的成熟程度
D.下属的成熟程度
[单选题]根据领导者生命周期理论员工的知识技能水平决定( )。
A.心理成熟度
B.能力成熟度
C.动机成熟度
D.工作成熟度
[单选题]根据领导者生命周期理论,具有高工作—低关系特点的领导风格是( )。
A.指导式
B.推销式
C.参与式
D.授权式
[单选题]根据领导者生命周期理论,具有高工作一低关系特点的领导风格是()。
A.指导式
B.推销式
C.参与式
D.授权式