更多"用于需求分析的结构化分析方法很多，这些分析方法大都遵循以下准则（）"的相关试题:
[填空题]结构化分析方法用于加工逻辑的工具有（）、判定表、判定树共三种工具。
[单项选择]结构化分析方法（SA）是面向（）的需求分析方法。
A. 对象
B. 数据结构
C. 数据流
D. 结构图
[多项选择]常用的需求分析方法有（）
A. 面向数据流的结构化分析方法
B. 面向数据结构的分析方法
C. 面向对象的分析方法
D. 面向事物的分析方法
[单项选择]常用的需求分析方法有：面向数据流的结构化分析方法（SA），面向对象的分析方法（OOA），下列（）不是结构化分析方法的图形工具。
A. 决策树
B. 数据流图
C. 数据字典
D. 快速原型
[填空题]结构化分析方法是面向（）进行需求分析的方法。结构化分析方法使用（）与（）来描述。
[判断题]（）信息的分析方法很多，但归纳起来有两类，一类是信息的定性分析方法，一类是信息的定量分析方法。
[多项选择]关于培训需求分析方法论述正确的是（）
A. 整体性分析是培训需求组织层次经常采用的方法
B. 绩效差距分析方法只侧重于结果
C. 整体性分析是一种比绩效差距分析更深刻、更直接的方法
D. 必要性分析法是确定是否必须通过培训来解决个体存在问题的方法
[单项选择]关于培训需求分析方法论述错误的是（）
A. 整体性分析是培训需求组织层次经常采用的方法
B. 绩效差距分析法只侧重于结果
C. 整体性分析是一种比绩效分析方法更直接更深刻的方法
D. 绩效差距法的作用是解决具体问题而不是系统的过程分析
[单项选择]我社使用的主要需求分析方法是（）：
A. 结构化分析方法
B. 基于用例的需求分析方法
C. 原型法
D. 领域模型法
[单项选择]各种需求分析方法都有它们共同适用的（）。
A. 说明方法
B. 描述方式
C. 准则
D. 基本原则
[多项选择]制定培训课程计划常用的需求分析方法有（）。
A. 必要性分析方法
B. 敏感性分析方法
C. 整体性分析方法
D. 绩效差距分析方法
[填空题]就方法的特点而言，需求分析阶段通常采用（）的分析方法；概念设计阶段通常采用（）的设计方法。
[单项选择]对于引进新技术、安装新系统、增设新职位的培训需求非常合适的培训需求分析方法是（）
A. 基于胜任力的培训需求分析方法
B. 任务和技能分析方法
C. 关键事件法
D. 缺口分析
[单项选择]旅游学研究的方法很多，其中通过各种类型旅游者的日常旅游活动，了解他们的动机、需求和爱好，经过综合分析，找出市场变化的规律性是（）法。
A. 个案法
B. 社会统计法
C. 比较法
D. 观察法
[多项选择]国内外技术经济分析方法很多，归纳起来可分为（）两大类。
A. 单指标评价法
B. 多指标评价法
C. 静态评价法
D. 动态评价法
E. 决策树法
[单项选择]通过与被访谈人进行面对面的交谈来获取培训需求信息的一种传统培训需求分析方法是（）
A. 经验判断法
B. 面谈法
C. 资料分析法
D. 观察法
[单项选择]有些培训需求具有一定的通用性或规律性，可以凭借经验加以判断的一种传统培训需求分析方法是（）
A. 面谈法
B. 绩效分析法
C. 资料分析法
D. 经验判断法
[多项选择]物料需求批量的计算方法很多，我们常见的有（）
A. 直接批量法
B. 固定批量法
C. 固定周期法
D. 经济批量法
[多项选择]收集相关信息是职务分析的前提，其方法很多，常用的几种方法有（）
A. 访谈法
B. 问卷调查法
C. 观察法
D. 工作日志法
E. 资料分析法
