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[单项选择]一般来说，作为职业素质测评活动的具体实施者，测评人员必须很熟悉测评的（）和测评指导语，操作细节、测试中易发生的突发事件及应对办法。
A. 场地
B. 环境
C. 操作程序
D. 具体过程
[多项选择]职业素质测评具体包括的内容有职业能力测验、职业兴趣测验（）
A. 职业人格测验
B. 职业操作能力测验
C. 就业和创业分析测验
D. 职业倾向测验
[单项选择]（）和《霍兰德职业兴趣量表》属于综合型职业素质测评工具。
A. GATT
B. MAT
C. 《一般能力倾向成套测验》
D. 《一般行政能力倾向测验》
[单项选择]以下属于国内编制的单项职业素质测评工具的是（）
A. GATT
B. GAAT
C. MET
D. MCT
[单项选择]职业素质测评操作的程序包括（）、合理的测评时限、控制协调测评活动、搜集并记录测评信息四个步骤。
A. 测评准备阶段
B. 标准化的指导语
C. 合理的额测评方式
D. 准确的测评标准
[单项选择]职业素质测评主要从个体的职业能力因素、（）、职业动力因素（如职业兴趣）等方面进行。
A. 个体性格因素
B. 专业能力因素
C. 综合素质因素
D. 个人特质因素
[单项选择]在职业素质测评工作中，研究者普遍使用的是（）。
A. 一般行政能力倾向测验
B. 一般能力倾向成套测验
C. 霍兰德职业兴趣量表
D. 心理测验量表
[单项选择]职业素质测评可以为人事决策提供可靠、客观的依据和（）。
A. 主动性建议
B. 参考性建议
C. 决定性建议
D. 确定性建议
[单项选择]职业素质测评的实施程序包括准备阶段、（）阶段、检验和反馈阶段。
A. 测评阶段
B. 总结阶段
C. 分析和决策
D. 职业倾向确定
[单项选择]选择的职业素质测评人员应具备以下条件：具有一定的实际工作经验，具有一定的专业知识，能熟练运用各种测评工具，具有（），做事认真负责。
A. 较高思想水平
B. 良好的职业道德
C. 过硬的心理素质
D. 丰富的理论素养
[多项选择]职业素质测评综合利用多门学科知识，对从业者的知识、技能（）等素质进行科学的测量和评估。
A. 能力
B. 气质
C. 个性特征
D. 职业倾向
[多项选择]职业素质测评中的素质概念是指人在先天生理的基础上通过后天环境影响和教育训练所获得的（）的身心特征及其基本品质结构。
A. 内在的
B. 有益的
C. 相对稳定的
D. 长期发挥作用
[单项选择]人员素质测评是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程。根据目的的不同，可以将人员测评分为：（）
A. 能力因素测评、动力因素测评、个人风格因素测评
B. 选拔性测评、开发性测评、考核性测评、诊断性测评
C. 一般能力测评、特殊能力测评、人格测评、行政职业能力测评
D. 能力测评、创造力测评、人格测评、兴趣测评
[单项选择]人员素质测评是对人的心理素质及潜在能力的测评，目前是通过测量人的外在行为表现推断出人的心理素质和潜在能力，因此，它具有（）性特点。
A. 表层性
B. 间接性
C. 波动性
D. 模糊性
[单项选择]人员素质测评不包括（）。
A. 能力
B. 个人风格
C. 动力
D. 素质
[多项选择]人员素质测评的内容包括对人的（）等因素的测评。
A. 能力
B. 个人风格
C. 发展潜力
D. 个人水平
E. 动力
