更多"在人力资源管理的过程中使用强化理论需要注意以下几个方面（）"的相关试题:
[单项选择]在企业人力资源管理过程中，管理人员通过制定相关政策，调节企业的员工、企业员工之间的相互关系，从而促进组织目标的实现的是（）
A. 员工关系管理
B. 员工培训管理
C. 拓展活动的举行
D. 员工绩效管理
[多项选择]人力资源管理部门在员工申诉过程中的职责主要有（）
A. 制定员工申诉制度，规范员工申诉流程
B. 保证员工申诉渠道畅通
C. 深入员工，倾听员工声音
D. 协调劳动争议各方积极解决矛盾，妥善处理员工申诉问题
[填空题]在由传统的人事管理向当代人力资源管理的转变过程中，（）以及从行为科学中产生的观点和见识起到重要的作用。
[单项选择]在企业人力资源管理过程中，通常对不同的职位，采用的甄选方法也有所区别。在以下几种常用的甄选方法中，选择高层管理者时最常用的是（）。
A. 笔试
B. 工作抽样
C. 面谈
D. 履历调查
[单项选择]按编制的计划，从资源的供应到投入项目实施，保证项目需要，是指项目资源管理过程中的（）。
A. 资源配置
B. 资源控制
C. 编制资源计划
D. 资源处置
[多项选择]在激励过程中起作用的关键因素有（）等三个方面。它们是人力资源管理的重要内容。
A. 管理风格
B. 个人的需要
C. 个人的努力
D. 领导艺术
E. 组织目标
[单项选择]操作强化理论属于（）理论
A. 社会行为
B. 社会认知
C. 社会学习
D. 社会角色
[多项选择]某国土资源管理局在查办案件过程中收集的（）等证据材料，在刑事诉讼中可以作为证据使用。
A. A书证
B. 书证
C. 视听资料
D. 电子数据
[多项选择]强化理论认为（）
A. 人的行为结果对自己有利时，这种行为可以重复出现
B. 人的行为受外部环境影响
C. 人的行为结果对自己不利时，这种行为会消退和终止
D. 人的行为受内心活动影响
E. 人的行为受群体影响
[简答题]斯金钠如何用强化理论解释儿童的发展，他如何将强化理论应用到教学中？
[多项选择]强化理论中的强化类型有（）。
A. 积极强化
B. 消极强化
C. 惩罚
D. 自然消退
[单项选择]强化理论源自于哪种理论观点（）。
A. 奥地利精神分析学派
B. 人本主义
C. 行为主义
D. 认知心理学
E. 美国芝加哥学派
[单项选择]业务开通工作完成后，应于（）工作日内核对开通过程中占用的资源，与预配资源不一致的，应在资源管理系统中作动态变更，管线资源可使用语音更线系统变更。
A. 1个
B. 2个
C. 3个
D. 5个
E. 7个
