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[单项选择]关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是（ ）。
A. 在职培训对于企业行为和员工行为没有影响
B. 在职培训对企业行为有影响，但是对员工个人的行为没有影响
C. 在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向
D. 在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向
[单项选择]关于在职培训收益的说法，正确的是（）。
A. 在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面
B. 在职培训的收益应当在培训后马上体现出来
C. 在职培训的收益只能归企业或员工中的一方所有
D. 在职培训的收益总能够超过其成本
[单项选择]关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（）。
A. 一般在职培训需要离岗完成
B. 特殊在职培训需要离岗完成
C. 一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高
D. 一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中
[多项选择]关于在职培训的说法，正确的是（ ）。
A. 大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征
B. 在职培训是一种人力资本投资
C. 在职培训的成本应当全部由企业承担
D. 在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分
E. 在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响
[单项选择]下列在职培训对企业及员工行为的影响描述错误的是（ ）。
A. 企业会通过各种人力资源管理实践来尽力降低受过特殊培训的员工的流动率或辞职率
B. 特殊培训是使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素的重要原因之一
C. 企业对继续雇用受过专门训练的工人比继续雇用没有受到过专门训练的工人更感兴趣
D. 接受过特殊培训的员工更容易离职
[单项选择]企业精神是企业员工共同的（）和行为准则，是企业员工的精神支柱。
A. 目标追求
B. 价值观念
C. 远大理想
D. 利益所在
[简答题]运用厨房员工培训知识，设计一份详细的厨房员工培训组织实施方案，并系统分析餐饮企业厨房员工培训组织实施工作。
[单项选择]企业在进行员工培训需求分析时，应该把（ ）作为企业员工培训的目标。
A. 企业层面的培训需求分析
B. 企业、工作和员工个人层面三方的共同需求
C. 工作层面的培训需求分析
D. 员工层面的培训需求分析
[单项选择]按劳动部有关规定，企业员工的培训经费占员工工资总额（）。
A. 5%
B. 1.5%
C. 2.5%
D. 3%
[单项选择]员工培训的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是（）。
A. 组织分析
B. 工作分析
C. 环境分析
D. 个人分析
[单项选择]以下关于保险培训人员基本行为规范的说法，错误的是（）。
A. 保险培训人员应大力弘扬表率精神，努力做到：为人师表，言传身教
B. 保险培训内容有很多专业区分，保险培训人员具有很大差异性，不需要具备一些共有的专业素质
C. 终身学习不仅要求培训人员不断地学习，还要求培训人员积极跟踪新知识，提高学习的效果
D. 为人师表、敬业奉献、依法从教、团结协作、专业胜任等是保险培训人员的基本行为规范内容
[单项选择]微小型企业员工培训主要以（）培训为主。
A. 岗位
B. 文化知识
C. 管理知识
D. 安全生产
[简答题]中国电信企业行为准则中，哪一条是对员工的行为准则？
[单项选择]企业开展员工培训的最终目的是（）。
A. 改善自身的竞争优势
B. 提高员工素质
C. 提高经济效益
D. 促进员工和企业共同发展
[单项选择]江铜集团企业对员工的行为准则是（）。
A. 为员工今天负责
B. 为员工明天着想
C. 为员工今天负责，更为员工明天着想
D. 为员工今天着想，更为员工明天负责
[判断题]企业对员工进行职业责任教育和培训费时费力费钱，会妨碍企业发展。
