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[单项选择]薪酬管理的内容不包括（）
A. 工资总额管理
B. 薪酬制度
C. 薪酬水平管理
D. 效益指标
[单项选择]影响薪酬变化和薪酬管理的因素不包括（）。
A. 员工个人因素
B. 外在环境因素
C. 组织内部因素
D. 自然环境因素
[单项选择]企业薪酬管理的目标不包括（ ）。
A. 减少企业人工成本
B. 肯定员工对企业的贡献
C. 增强企业产品的竞争力
D. 谋求员工与企业共同发展
[单项选择]职工薪酬不包括的内容是（ ）。
A. 养老保险费等社会保险费
B. 非货币性福利
C. 因解除与职工的劳动关系给予的补偿
D. 企业代扣的职工个人所得税
[单项选择]企业薪酬调查报告的内容不包括（）
A. 薪酬数据分析
B. 薪酬与绩效的相关性分析
C. 薪酬水平调整建议
D. 薪酬状况与市场状况比较
[多项选择]薪酬管理的内容包括（）。
A. 调整薪酬结构
B. 选择薪酬政策
C. 确定薪酬范围
D. 制定薪酬计划
E. 确定薪酬管理目标
[单项选择]薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、（）、日常薪酬工作。
A. 制定薪酬计划
B. 确定企业内部的薪酬制度
C. 计算缴纳社会保险
D. 薪酬支付
[单项选择]起草单项薪酬制度时，要明确界定单项薪酬制度的（）、范围、涵盖该项薪酬管理的所有工作内容。
A. 名称
B. 管理
C. 构成
D. 作用对象
[单项选择]风险管理内容不包括（ ）。
A. 风险制造
B. 风险识别
C. 风险评估
D. 风险控制
[单项选择]企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
A. ②③④⑤
B. ①②③④⑤
C. ①②④⑤
D. ①②③④
[单项选择]在薪酬管理工作中，要制定薪酬管理原则，首先要进行的工作是（ ）
A. 岗位分析
B. 了解劳动力需求关系
C. 薪酬调查
D. 了解企业的财力状况
[单项选择]间接形式的薪酬不包括（ ）。
A. 利润分成
B. 其他补贴
C. 社会保险
D. 员工福利
[单项选择]企业的薪酬政策不包括（）。
A. 企业薪酬成本投入政策
B. 根据企业的自身情况选择企业合理的工资制度
C. 压缩成本，降低人力资金支出
D. 确定企业的工资结构以及工资水平
[单项选择]基本薪酬的功能不包括（）。
A. 保障功能
B. 稳定功能
C. 激励功能
D. 基准功能
[单项选择]薪酬设计的原则不包括（）。
A. 公平原则
B. 公开原则
C. 激励性原则
D. 经济型原则
[单项选择]堤岸防护工程管理内容不包括（）。
A. 运行观测检查
B. 实施维修养护
C. 管护树株草皮
D. 堤顶平整
[单项选择]个人征信安全管理内容不包括（ ）。
A. 授权查询
B. 修改信息
C. 信息安全
D. 查询记录
[单项选择]药品注册管理的内容不包括（）
A. 药品名称
B. 药品包装、标签、说明书的内容
C. 药品包装
D. 药品价格
[单项选择]药品监督管理的内容不包括（）
A. 药品管理
B. 食品、保健品、化妆品管理
C. 药事组织管理
D. 执业药师管理
