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[多项选择]公共部门包括“纯粹”的政府组织,还包括“准”公共部门即()。
A. 公益企业
B. 公共事业
C. 非政府公共机构
D. 国有企业
[多项选择]公共部门人力资源管理的目标()。
A. 获取与开发公共部门管理工作所需要的各类人才
B. 建立公共组织与其员工间良好的合作关系
C. 以高效管理和优质服务满足社会经济及社会成员发展的需要
D. 满足公共组织内部员工个人成长和发展的需求
[多项选择]公共部门人才笔试具有()的特点。
A. 经济高效
B. 测评面宽
C. 误差易控
D. 督导力强
[简答题]试述公共部门人力资源管理发展的特点和趋势。
[判断题]公共部门尤其是政府组织管理的改革是公共行政范式得以产生的直接动因。()
[简答题]简述公共部门人力资源管理与公共部门生产力的关系。
[简答题]与西方国家相比较,我国公共部门人力资源监控与约束系统有什么特点?
[单项选择]公共政策评价能够在公共部门内部形成浓厚的( )意识,有助于提高公共部门的服务质量和工作效率。
A. 科学
B. 民主
C. 现代
D. 竞争
[单项选择]组织目标和发展目标既有联系,又有区别。属于组织目标的是()。
A. 提高客服部的沟通能力
B. 提升客户接待量至每天25名
C. 提高销售部门成员的销售技能
D. 提升对外交流部的外语口语水平