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[单项选择]通常情况下，员工的组织化通常发生在（）。
A. 职业选择阶段
B. 职业生涯早期阶段
C. 职业生涯中期阶段
D. 职业生涯后期阶段
[单项选择]对员工的突出贡献和超额贡献进行回报的薪酬是（）。
A. 基本工资
B. 绩效工资
C. 福利
D. 津贴
[多项选择]员工工作绩效评估标准通常可以（）
A. 按评估的手段分类
B. 按评语式标准和量表式标准分类
C. 按评估的尺度分类
D. 按标准的形态分类
E. 按标准的属性分类
[单项选择]组织结构通常服从于整体战略，一个极端是结构松散的有机式组织，另一个极端是高度集权的严格控制的机械型组织。某公司是激光和机器人技术两者的领先者，公司的科研和工程人员拥有很多专利，他们在引进新产品的同时，也持续地寻求各种方式来改进现有产品。最适合该公司的结构类型是：（）
A. 机械型结构
B. 模仿式结构
C. 有机式结构
D. 官僚结构
[填空题]斜度的大小通常用（）表示；锥度的大小由圆锥角所决定，通常以（）之比表示
[单项选择]组织整体分析法是针对（）设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。
A. 企业的目标
B. 战略目标
C. 组织的目标
D. 个人目标
[单项选择]一位在英国投资的中国老板，为了感谢公司员工作出的贡献，在周末请员工吃饭。饭后，英籍员工要求中国老板为他们发加班费，对此，中国老板感到不可思议，为此还发生了矛盾。产生这种矛盾的原因是（）
A. 英籍员工无理取闹
B. 中国老板过于吝啬
C. 文化素养存在差异
D. 不同文化使人们的思维方式和交往方式产生差异
[单项选择]组织文化的整体优势，使得组织中的个体目标与组织的整体目标相一致，这是组织文化的（）
A. 凝聚功能
B. 目标导向功能
C. 效率功能
D. 约束功能
[单项选择]员工的佣金计算要素包括员工销售贡献总额及（）
A. 薪金
B. 球会利润率
C. 小费
D. 佣金率
[单项选择]基金管理费费率的大小通常（）。
A. 与基金规模成反比，与风险成正比
B. 与基金规模成反比，与风险成反比
C. 与基金规模成正比，与风险成正比
D. 与基金规模成正比，与风险成反比
[单项选择]电流的大小通常用（）来表示。
A. 电荷量
B. 电压量
C. 电能
D. 电流强度
[单项选择]颗粒物大小通常用粒径表示，大气中颗粒物的粒径的表示通常用（）
A. 空气动力学当量直径
B. 质量中值直径
C. 扩散直径
D. 几何直径
E. 球体直径
[单项选择]颗粒物大小通常用粒径表示，大气中颗粒物的粒径通常表示为（）。
A. 几何直径
B. 空气动力学当量直径
C. 扩散直径
D. 质量中值直径
E. 球体直径
[多项选择]培养员工组织承诺的途径（）
A. 通过招聘甄选合适的员工
B. 通过内部晋升来培养情感承诺
C. 通过培训宣传来培养情感承诺
D. 通过沟通和支持来培养组织承诺
[单项选择]农药毒性的大小通常用（）来表示。
A. 致死中量
B. 高毒
C. 中毒
D. 低毒
[单项选择]油气藏的大小通常用（）来表示。
A. 油气柱高度
B. 储量
C. 含油边界
D. 含油面积
