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[单项选择]“如果你能成功地选择劳动，并把自己全部的精神贯注到这里面去，那么幸福本身就会找到你。”这句话体现的人生价值观是（）
A. 自觉站在最广大人民的立场上
B. 在劳动和奉献中创造价值
C. 在个人与社会的统一中实现价值
D. 自觉遵循社会发展规律
[单项选择]正确选择劳动防护用品是保证企业员工劳动过程中安全和健康的重要措施之一。企业选择劳动防护用品的前提是（）。
A. 符合标准
B. 穿戴舒适
C. 外形美观
[判断题]企业拖欠劳动者工资，劳动者可以选择通过劳动争议处理程序解决，也可以选择向劳动监察部门举报的方式维护权利。（）
[判断题]发生劳动争议，用人单位和劳动者可以选择仲裁或选择诉讼来解决争议。
[单项选择]
国家依法保护劳动者的合法权益，劳动者也应学会保护自己的合法权益。从经济学角度看，劳动者维护自己合法权益必须（）
①自觉履行劳动者义务
②依法订立劳动合同
③树立正确的就业观
④通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径
A. ①②④
B. ①③④
C. ①②③
D. ②③④
[判断题]私营经济由劳动者个人或家庭占有生产资料，以劳动者自己劳动为基础。
[单项选择]
劳动者在维护自己劳动权益的同时，还必须履行以下相应的义务（）。
①完成劳动任务
②提请劳动争议处理
③执行劳动安全卫生规程
④遵守劳动纪律和职业道德
A. ①②③
B. ②③④
C. ①②④
D. ①③④
[单项选择]
实行劳动合同制，用人单位与劳动者双向选择，即用人单位对劳动者择优录用和劳动者对用人单位择业选优。对这一现象的正确认识的是（）
①可以增强劳动者的竞争意识
②有利于促进劳动者提高自身素质
③有利于维护劳动者的权利和义务
④有利于促进劳动力资源的合理配置
A. ①②④
B. ①②③④
C. ②③④
D. ①③
[单项选择]张某被单位以严重违反企业劳动规章制度而解除劳动合同，张某认为自己没有违反企业劳动规章制度，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，此案中违反企业劳动规章制度实施的举证责任应当由（）承担。
A. 劳动者
B. 用人单位
C. 仲裁委员会根据实际情况
D. 劳动者、用人单位
[单项选择]用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同，但未支付或者未足额支付的，县级以上地方人民政府劳动行政部门应当责令用人单位限期支付；逾期不支付的，应当按照下列那种支付标准加付赔偿金？（）
A. 按照应付金额百分之一百五十以上百分之三百以下的标准向劳动者加付赔偿金
B. 按照应付金额百分之二十以上百分之八十以下的标准向劳动者加付赔偿金
C. 按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
D. 按照应付金额百分之一百以上百分之二百以下的标准向劳动者加付赔偿金
[多项选择]被派遣劳动者有权选择（）
A. 参加派遣单位工会
B. 参加用工单位的工会
C. 不参加工会
D. 参加总工会
[判断题]劳动者的权益包括：享有平等就业和选择就业的权利，取得劳动报酬的权利，休息休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训，享受社会保险和福利的权利。（）
[单项选择]所谓订立劳动合同，是指劳动者和用人单位经过相到选择和平等协商，就劳动合同条款达成协议，从而明确相互权利义务的（）。
A. 劳动关系
B. 法律行为
C. 劳动法律关系
D. 法律关系
[多项选择]用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者依法主张自己的权利，下列说法正确的有（）
A. 劳动者可要求继续履行劳动合同
B. 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
C. 应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的三倍向劳动者支付赔偿金
D. 应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的四倍向劳动者支付赔偿金
[判断题]已耗费生产资料的转移价值与劳动者为自己劳动创造的价值之和即为理论成本。
[单项选择]2010年是《劳动合同法》实施两周年。劳动者维护自己合法权益的依据是（）
A. 制定最低工资
B. 依法签订劳动合同
C. 申请劳动仲裁
D. 与用工单位协商谈判
[单项选择]工资水平（W）是劳动者选择“工作”或“休闲”的关键因素。若工资水平提高，劳动者最初会选择增加工作时间，以获得更多收入，此时，劳动力供给量（L）会增加；若工资水平继续提高，以至于劳动者认为休闲比收入增长更重要时，宁愿选择增加休闲而减少工作时间，致使劳动力供给量（L）反而减少。下列能体现这一变化规律的图形是（）
