更多"以下属于绩效管理所关注的内容的是（）"的相关试题:
[多项选择]下列属于绩效评价基本内容的有（）。
A. 绩效目标的设定情况
B. 资金投入和使用情况
C. 为实现绩效目标制定的制度、采取的措施等
D. 绩效目标的实现程度及效果
[单项选择]下列不属于绩效评价的内容的是（）。
A. 实施透明预算
B. 规范预算编制
C. 优化收支结构
D. 严格审批程序
[单项选择]下列不属于绩效管理制度内容的是（）。
A. 绩效管理环境
B. 绩效管理内容
C. 绩效结果的应用
D. 绩效计划
[多项选择]下列属于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统关系的内容是（）。
A. 工作分析是绩效指标设定的基础
B. 绩效管理为员工培训提供依据
C. 绩效管理为人员配置提供依据
D. 绩效管理为企业战略规划提供依据
E. 绩效管理是薪酬调整的依据
[单项选择]（）属于绩效管理的方法。
A. MBO
B. AHP
C. MBA
D. MIS
[单项选择]下列不属于预算绩效管理范围拓宽的内容的是（）。
A. 强调绩效目标管理
B. 完善加强项目管理
C. 进行综合评价试点
D. 完善资金分配机制
[多项选择]绩效管理系统设计的具体步骤中，（）属于绩效考评运作体系设计的工作。
A. 考评组织的建立
B. 考评流程的设计
C. 进行企业层面的KPI设计
D. 与人力资源其他工作环节结合
E. 进行工作分析，撰写工作说明书
[单项选择]以下不属于绩效考核的工作流程（）
A. 收集
B. 分析
C. 控制
D. 传递
[单项选择]（）不属于绩效矩阵的决定性因素
A. 员工工资增长的规模
B. 员工工资增长的频率
C. 员工个人在工资浮动范围中的位置
D. 员工工资的结构
[单项选择]下列哪项不属于卫生人力资源绩效考核的内容（）。
A. 工作成绩
B. 能力评价
C. 工作态度评价
D. 工作效率评价
[单项选择]下面所列的哪一项不属于主动性绩效测量的内容（）.
A. 监视是否符合职业健康安全方案
B. 监视是否符合运行准则
C. 监视事件的历史证据
D. 监视控制措施
[单项选择]下列选项（）不属于绩效评估的基础。
A. 实现目标的决心
B. 绩效分析
C. 绩效测量
D. 绩效反馈
[多项选择]下列选项属于绩效管理的作用是（）。
A. 提高企业的价值和竞争优势
B. 实现员工绩效的改善，使员工现有的能力得到提高
C. 定义和沟通对员工的期望
D. 提供给员工有关他们绩效的反馈，将组织的目标与个人的目标联系起来
E. 提供好的绩效表现的认可准则
[单项选择]下列不属于绩效计划目的的是（）。
A. 保证组织、团队计划的贯彻实施
B. 制定公司的绩效目标
C. 提供对员工进行绩效考评和培训的依据
D. 为员工提供努力的方向和目标
[单项选择]下列不属于绩效反馈面谈原则的是（）
A. 实事求是
B. 多问少讲
C. 强调具体行为
D. 多用“我们”
[单项选择]现代绩效考评中员工绩效的内容一般涵盖（）
A. 业绩
B. 年龄
C. 学历
D. 无
[单项选择]以绩效评价结果为依据，对组织成员做出是否留用的决定，属于绩效评价的（）。
A. 人事决策作用
B. 诊断作用
C. 激励作用
D. 引导作用
E. 教育和管理作用
[单项选择]关注结果的绩效考核，考核内容主要集中于员工的（）
A. 工作产出
B. 工作态度
C. 工作能力
D. 个人素质
