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[判断题]官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为，韦伯认为，它们可以保证官僚制组织的合理性、合法性、稳定性和连续性。
[多项选择]官僚制具有如下特征（）。
A. 专业化
B. 等级制的指挥系统
C. 根据法规运行
D. 排除私人关系
E. 考试与晋升
[单项选择]官僚制所对应的组织原型是（）
A. 开放型的组织
B. 流体型组织
C. 扁平结构的组织
D. 封闭型组织
[多项选择]官僚制模式下的工具型人格有以下特征（）
A. 行政人员被定格于严密的层级体系中，层级之间强调对权力的绝对服从，决不允许有下级对上级权威挑战的现象。
B. 行政人员必须严格遵循组织规章，一切按规章办事
C. 行政人员与具体的岗位联系在一起，岗位的任务就是他的任务，岗位的功能就是他的功能
D. 行政人员的个人感情、心理、情绪等都不被允许纳入到行政行为体系中
E. 政府应该注重政策的产出或者效果，以“产出”来评估政府各部门的表现。
[简答题]官僚制组织与常规组织的主要区别体现在哪些方面？
[填空题]机械官僚制结构（）是这种组织的主要组成部分。
[简答题]官僚制组织在20世纪迅速发展的主要原因是什么？
[多项选择]官僚制是公共行政组织的一种典型模式，其特征包括（）
A. 公务员长期供职于官僚制度；
B. 按照规章制度办事
C. 只关注执行命令，不关注行政成本
D. 流体状的组织结构
E. 在官僚制度及其委托单位中，专业人员互相关系的非个人化
[填空题]古典官僚制学派主要研究政府组织，是以提高（）为目的的。
