更多"对于周边绩效，个性因素的加入可以显著的提高预测力"的相关试题:
[判断题]周边绩效又称关系绩效，是指与周边行为有关的绩效，周边绩效对组织的技术核心有直接贡献，从更广泛的企业运转环境与企业的长期战略发展目标来看，这种行为非常重要。
[单项选择]周边绩效是一种过程导向与（）导向的绩效
A. 培训
B. 行为
C. 社交
D. 个人
[单项选择]任务绩效与周边绩效的一个主要区别是什么？（）
A. 周边绩效行为是硬性行为，它不受情境等因素的限制，直接作用于组织效率
B. 周边绩效行为是软性行为，它会受情境、组织环境、人际技巧等多种因素的影响，它是一种可由外界刺激、诱发的行为，而本质是一种自我控制的自由裁量的行为
C. 任务绩效行为是硬性行为，它不受情境等因素的限制，直接作用于组织效率
D. 它们关注于完成任务本身还是人际互动。两者关注点不同
[判断题]周边绩效的提出就是为了弥补传统的绩效考核方法的不足。
[单项选择]周边绩效（ContextualPerformance）又称（）
A. 关系绩效
B. 任务绩效
C. 社交绩效
D. 培训绩效
[多项选择]影响群体绩效的因素包括（）
A. 群体的潜在绩效
B. 群体互动的收益群体
C. 互动的损失群体成员
D. 共同的规范
[判断题]任务绩效与周边绩效的一个主要区别是它们关注于完成任务本身还是人际互动。
[单项选择]以下哪项不是周边绩效的特点？（）
A. 周边绩效所探讨的行为是被传统考核方法所遗漏的
B. 周边绩效不是工作情景中的绩效
C. 周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效
D. 周边绩效是一种过程导向与行为导向的绩效
[多项选择]影响供应链物流组织绩效的因素有（）
A. 企业的经营战略
B. 组织特征
C. 成员特征
D. 环境特征
[单项选择]以下哪项不是影响员工绩效的因素？（）
A. 技能因素
B. 收益因素
C. 环境因素
D. 机会因素
[多项选择]绩效考核因素评定法的评定角度主要有（）
A. 自我评定
B. 上级评定
C. 同级评定
D. 下级评定
E. 直接领导评定
