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[单项选择]领导者素质综合测评的方法和技术不包括（）
A. 竞争
B. 非测量
C. 考试
D. 评价中心
[单项选择]领导者素质综合测评评价中心的主要评价方法不包括（）。
A. 公文处理
B. 小组讨论
C. 角色扮演
D. 思考换位
[单项选择]人员素质测评是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程。根据目的的不同，可以将人员测评分为：（）
A. 能力因素测评、动力因素测评、个人风格因素测评
B. 选拔性测评、开发性测评、考核性测评、诊断性测评
C. 一般能力测评、特殊能力测评、人格测评、行政职业能力测评
D. 能力测评、创造力测评、人格测评、兴趣测评
[判断题]人员素质测评就是用定量的方法对人进行综合考核的一整套客观、科学、系统的方法。
[单项选择]人员素质测评的基本方法为（）。
A. 笔试
B. 面试
C. 笔试和面试
D. 以上都不是
[单项选择]创业测评方法中的（）就是综合利用多种测评技术手段，把受评者置于一系列模拟的工作情景中，让他们进行某些规定的活动，从而考查受评者是否胜任某项拟委任的工作并预测其各项能力或潜能的方法。
A. 情景模拟法
B. 专家意见法
C. 评价中心法
D. 角色扮演法
[单项选择]美国心理学家吉色列关于领导者基本素质的分类中，不包括下列哪一类？（）
A. 能力
B. 个性品质
C. 激励
D. 知识技能的多面性
[多项选择]相对人员素质测评技术，绩效考评技术更偏向对（）进行考察。
A. 工作能力
B. 工作行为
C. 工作潜能
D. 工作结果
E. 工作过程
[填空题]加强对行政执法人员综合素质的测评，提升严格执法、（）文明执法。
[单项选择]市场领导者战略不包括（）。
A. 增加使用量
B. 扩大总需求
C. 保护现有市场份额
D. 扩大市场份额
[单项选择]测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标体系做出的量值或价值的判断过程是（）
A. 领导者技能综合测评
B. 领导者素质综合测评
C. 领导者人格综合测评
D. 领导者兴趣综合测评
