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[单选题]班组文化建设培育符合公司基本价值取向 ()的员工个人愿景和班组共同愿景,引导员工在推进公司发展中实现自身价值,努力实现公司和员工的共同发 展。
A.个性鲜明;
B.标准统一;
C.遵循五统一;
D.特色鲜明
[判断题]发生接触网设备后应当由车间包保专工参与故障分析，班组员工没有责任参与
A.正确
B.错误
[多选题]通过实施( )职业生涯发展激励等措施,引导员工积极参与内部市场。
A. 荣誉激励
B. 薪酬激励
C. 人才激励
D. 积分激励
[单选题]员工在1个记分周期内累积扣除5分，在扣分（）日内由所属班组班组长对员工进行单独谈话、制定帮促措施，并形成帮促
A.6
B.10
C.12
D.20
[单选题]加强个人维度的( ),引导员工主动参与内部市场运营。
A. 绩效考核
B. 考核奖惩
C. 业绩考核
D. 员工奖惩
[单选题]班组员工发展能够提高班组整体工作效率与综合素质,帮助班组员工提升,较常用且直接有效的方法就是()。
A.批评
B.指导、培训
C.交流
D.沟通
[单选题]小李加入您所在班组已一年有余她工作积极、能动性强,进步明显,作为班组长,您认为应该如何引导她,才能更好地促进她的发展()
A.询问她打算如何进一步提高
B.不加干涉,相信她能够不断提高自己的绩效,给予她充分的信任
C.肯定她及她的工作辅导她制定职业发展规划,并告诉她如何进一步提高自己
D.直接告诉她具体的工作方法与工作程序
[单选题]班组任务管理的基本原则是（ ）、权责利相连、员工参与、信息共享。
A.以人为本
B.工作安排
C.工期计划
D.信息化
[单选题]各班组要定期组织召开周班组安全例会，班组安全例会周期不超过（ ）天。
A.15天
B.8天
C.7天
[简答题]班组长和班组员工的绩效管理职责分别是什么？
[单选题]如果您在班组成员取得成绩时认可她们,将更能激发员工的积极性,加剧班组凝聚力。下列说法不能让员工感觉被认可的就是()
A.李班长说"小张,您专业能力确实很强,但就是您这个人实在太散漫了"
B.张班长说"小王,您敬业认真,所以什么事交您手里,我都放心"
C.陈班长说"小谢,这个项目您做的太圆满了您准备准备,下周一班会给大家介绍下经验"
D.许班长说"王工啊,您们小组的绩效考核做的真就是太好了"
[单选题]下列说法,不属于班组长对班组员工培训重点的就是()
A.工作技能
B.概括技能
C.工作态度
D.岗位知识技能
[单选题]李经理招集部门内的班长就如何调动班组员工积极性进行讨论,班长们众说纷纭,莫衷一就是。最后归纳出四种不同的主张,假如四种主张都能切切实实做好,您认为可作为首选的就是()。
A.成立班组之家,开展文体活动,增强凝聚力
B.从关心员工需要出发,激发员工的主人翁责任感,从而努力做好本职工作
C.表扬先进员工,树立学习榜样
D.批评后进员工,促使其增强工作责任心
[多选题]班组长提升班组员工的执行力,可从以下哪些方面入手( )。
A.明确员工的工作目标
B.让员工明确企业对他们的期望值
C.检查员工的工作
D.督促员工制定工作计划
[判断题]企业文化的作用是约束和引导员工的行为，调动员工的工作积极性，为企业创造效益；质量文化的作用提高企业产品和服务质量，降低质量成本。( )
A.正确
B.错误
[单选题]假定请您主持召开班组成员会议,讨论班组发展规划的制定问题。如果在会上听到了许多与您观点不同的意见,而且您也知道这些意见有失偏颇就是因为发言者掌握的资料不全。您认为较好的做法就是()
A.视情况谈谈自己对一些重要问题的瞧法
B.先让她们都尽情发言,下次再提供相关信息
C.及时提供资料,证明这些意见的错误
D.及时打断这些发言以发表自己的意见
[多选题]班组长的绩效管理职责主要指班组长对被考核者即班组员工进行（ ），协助其设定工作目标并实施考核。
A.工作监督
B.指导
C.纠正
D.总结
[简答题]质量管理体系将全员积极参与作为七项基本原则之一,请问确保全员积极参与,员工们需要知晓什么?
