[单选题]用人单位在法定休假日安排劳动者工作，应当支付不低于工资的(　　)的工资报酬
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%

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[单选题]用人单位法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的( )的工资报酬。
A.百分之一百
B.百分之一百五十
C.百分之二百
D.百分之三百

[判断题]劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位不得支付工资。（）
A.正确
B.错误

[填空题]休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

[单选题]法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资( )的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.300%
D.400%

[单选题]法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬.
A.1
B.1.5
C.2
D.3

[单选题]法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。
A.百分之一百
B.百分之二百
C.百分之三百

[单选题]在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的( )工资报酬。
A.百分之一百
B.百分之二百
C.百分之三百 D:百分之五十

[单选题]法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
A.A、正确
B.B、错误

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