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[简答题]员工处罚包括组织处理、纪律处分和经济处罚，其中纪律处分中受警告处分的，扣减其处分期内年度绩效工资的（ ）。
[单选题]员工处罚包括组织处理、纪律处分和经济处罚.纪律处分设置处分期,处分期限指自处分决定生效之日起至解除处分之日止,其中警告的处分期为（ ）月。
A.6 个
B.12 个
C.18个
D.24个
[单选题]处罚包括组织处理、纪律处分和经济处罚。受到纪律处分的员工，要扣减绩效工资，其中受记过处分的，扣减其处分期内年度绩效工资的（ ）。
A.30%
B.60%
C.70%
D.80%
[判断题]对员工违规违纪行为的经济处罚可以不下达经济处罚决定书或通知单。( )必须下达经济处罚决定书或通知单
A.正确
B.错误
[多选题]对员工处于留用察看处罚包括( )。
A.处分期半年；
B.处分期1至2年；
C.处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资；
D.处分期内，正常发放工资；
E.再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。
[多选题]违规违纪的处理种类分为纪律处分、经济处罚和其他处理。下列选项属于其他处理的有（）。
A.离岗清收
B.解聘专业技术职务
C.留用察看
D.解除劳动合同
[判断题] 责任追究包括批评教育、经济处理、组织处理、纪律处分等方式。各追究方式既可单独适用，也可合并适用。受到通报批评和纪律处分的，应同时给予经济处理。 （1分）
A.正确
B.错误
[单选题]因轻微违规.违纪行为仅受到经济处罚的员工,对处罚决定不服的,可以在收到处罚决定之日起__个工作日内,向作出处罚决定的部门申请复议,复议部门应当在受理之日起__个工作日内作出复议决定。( )
A.30 30
B.30 15
C.20 20
D.30 30
[多选题]组织处理的方式包括 等
A.降职
B.记过
C.免职
D.责令辞职
E.调离岗位
[单选题]35.组织处理的方式包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、（ C ）等。组织处理的情况，应当在一定范围内通报。
A.警告
B.记过
C.降职
[判断题]《上海浦东发展银行员工违规行为处理办法》规定，违规行为的处理方式为经济处理、一般处理、纪律处分。经济处理不替代应给予的一般处理或纪律处分，不替代经济赔偿和违约责任。
A.正确
B.错误
[判断题]因员工私人问题引起的经济纠纷、个人恩怨、违约用电及窃电用户不满处罚结果，来电反映服务态度和规范可能引起的恶意投诉可以报送重要服务事项报备。
A.正确
B.错误
[多选题]员工有下列哪些违纪行为，将参照《员工奖惩管理办法》 相关条例给予记过处分及经济处罚？（ ）
A.泄露分公司秘密，违反公司保密制度和规定，损害利益的
B.已泄露分公司秘密但采取补救措施
C.违反《保密管理办法》相关条例，造成分公司人员信息、关键数据及文件、资料、档案等泄露，尚未造成严重后果和经济损失
D.违反《保密管理办法》规定，为他人窃取、刺探、提供晋升考试信息、获取分公司秘密
[判断题]《员工违规行为处理管理规定》适用于本行所有员工，不包括内退人员。
A.正确
B.错误
[单选题]对于受到通报批评及组织处理的员工,()。
A. 取消当年评先评优资格
B. 一年内不得晋升职位
C. 一年内不得调资
D. 当年可评先评优
[单选题]依法受委托实施行政处罚的组织可以拟定行政处罚裁量基准,但应当报请委托机关()
A.批准
B.公布
C.批准和公布
D.批准或公布
