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[单项选择]可将工资制度分为工资等级制度、工资升级制度、工资定级制度的标准是（）
A. 工资特征
B. 工资地位
C. 工资对象
D. 工资特点
[单项选择]（）和企业工资制度是现代企业劳动人事制度工资制度的主要内容，建立适应市场经济要求的劳动用工制度和企业工资制度，对建立和完善现代企业制度具有十分重要的意义。
A. 劳动人事制度
B. 劳动用工制度
C. 现代企业制度
D. 工资管理制度
[单项选择]我国工资制度的改革方向是建立以工资为主体的，内在科学完备的工资制度，（）。
A. 全面体现主体形态的劳动
B. 全面体现不同形态的劳动
C. 体现某一形态的劳动
D. 部分体现不同形态的劳动
[多项选择]在现代工资制度的发展过程中，形成了（）等工资制度类型。
A. 岗位工资制
B. 技能工资制
C. 结构工资制
D. 绩效工资制
[单项选择]通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是（）
A. 浮动工资制
B. 结构工资制
C. 岗位技能工资制
D. 年薪工资制
[单项选择]调控低端工资水平的工资制度是什么（）
A. 最低工资制度
B. 高赋税
C. 工资谈判制度
D. 工资指导线制度
[单项选择]调控平均工资水平的工资制度是什么（）
A. 最低工资制度
B. 高赋税
C. 工资指导线制度
D. 工资谈判制度
[单项选择]建筑企业的工资制度有多种。其中，（）较好地体现了按劳分配的原则，是我国目前正推行的工资制度。
A. 等级工资制
B. 结构工资制
C. 浮动工资制
D. 岗位技能工资制
[单项选择]按照职务规定工资标准的工资制度是（）。
A. 奖励工资制
B. 职务工资制
C. 岗位工资制
D. 年功工资制
