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[单项选择]可将工资制度分为工资等级制度、工资升级制度、工资定级制度的标准是（）
A. 工资特征
B. 工资地位
C. 工资对象
D. 工资特点
[单项选择]（）和企业工资制度是现代企业劳动人事制度工资制度的主要内容，建立适应市场经济要求的劳动用工制度和企业工资制度，对建立和完善现代企业制度具有十分重要的意义。
A. 劳动人事制度
B. 劳动用工制度
C. 现代企业制度
D. 工资管理制度
[多项选择]在现代工资制度的发展过程中，形成了（）等工资制度类型。
A. 岗位工资制
B. 技能工资制
C. 结构工资制
D. 绩效工资制
[单项选择]通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是（）
A. 浮动工资制
B. 结构工资制
C. 岗位技能工资制
D. 年薪工资制
[单项选择]
坚持与完善绩效工资制度是事业单位工资制度改革最重要的指导思想，其原因在于它（）
①符合社会主义劳动的性质与特点
②是对平均分配的根本否定
③能维护分配公平，促进效率提高
④是个人消费品分配的原则
A. ①②
B. ③④
C. ①③
D. ②④
[单项选择]建筑企业的工资制度有多种。其中，（）较好地体现了按劳分配的原则，是我国目前正推行的工资制度。
A. 等级工资制
B. 结构工资制
C. 浮动工资制
D. 岗位技能工资制
[单项选择]按照职务规定工资标准的工资制度是（）。
A. 奖励工资制
B. 职务工资制
C. 岗位工资制
D. 年功工资制
[单项选择]把构成工资标准的诸因素，分别规定工资额，然后再组合成标准工资的工资制度是（）。
A. 能力工资
B. 工作工资
C. 结构工资
D. 岗位技能工资
