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[单项选择]可将工资制度分为工资等级制度、工资升级制度、工资定级制度的标准是（）
A. 工资特征
B. 工资地位
C. 工资对象
D. 工资特点
[单项选择]事业单位的管理人员实行的工资制度，在工资构成上，主要分为职员职务工资和（）两部分。
A. 专业技术职务工资
B. 岗位津贴
C. 奖金
D. 岗位目标管理津贴
[简答题]公务员工资制度改革后公务员工资的构成有哪些变化？
[单项选择]通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是（）
A. 浮动工资制
B. 结构工资制
C. 岗位技能工资制
D. 年薪工资制
[多项选择]我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有（）、结构工资和效益工资制度。
A. 岗位技能工资制度
B. 岗位工资制度
C. 考评工资制度
D. 等级工资制度
E. 计件工资制度
[单项选择]我国工资制度改革应以结构工资为基本原理，以（）为原则来构造工资制度。
A. 岗效固定
B. 平均分配
C. 拉开档次
D. 岗效挂钩浮动
[单项选择]计时工资决定职工工资额多少的因素是工资等级和（）。
A. 劳动时间
B. 工种
C. 劳动态度
D. 劳动场所
[填空题]构成自然环境的诸因素中主要有化学、物理和（）三大因素。
[单项选择]我国工资制度的改革方向是建立以工资为主体的，内在科学完备的工资制度，（）。
A. 全面体现主体形态的劳动
B. 全面体现不同形态的劳动
C. 体现某一形态的劳动
D. 部分体现不同形态的劳动
[单项选择]企业工资制度以年功工资（又称工龄工资）为主体的国家是（）
A. 中国
B. 美国
C. 日本
D. 英国
[单项选择]（）和企业工资制度是现代企业劳动人事制度工资制度的主要内容，建立适应市场经济要求的劳动用工制度和企业工资制度，对建立和完善现代企业制度具有十分重要的意义。
A. 劳动人事制度
B. 劳动用工制度
C. 现代企业制度
D. 工资管理制度
[单项选择]调控低端工资水平的工资制度是什么（）
A. 最低工资制度
B. 高赋税
C. 工资谈判制度
D. 工资指导线制度
[单项选择]调控平均工资水平的工资制度是什么（）
A. 最低工资制度
B. 高赋税
C. 工资指导线制度
D. 工资谈判制度
