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[单项选择]下面不属于人力资源管理模式的是（）
A. 工业模式
B. 投资模式
C. 混合模式
D. 参与模式
[单项选择]下列关于人力资源规划的表述错误的是（）。
A. 人力资源规划是企业发展战略的重要组成部分
B. 人力资源规划的缺乏对组织造成的损害是极小的
C. 它有时也叫做人力资源计划
D. 人力资源规划是企业实现战略目标的保证
[单项选择]下面不属于人力资源管理的内部环境的是（）
A. 企业发展战略
B. 企业组织结构
C. 企业总经理
D. 企业文化
[多项选择]下列关于“课程”表述正确的选项是（ ）
A. 当代课程的概念具有专一性特点
B. 有以学科教学为核心的学科课程
C. 有以学生的某种活动为中心的活动课程
D. 有隐性课程
E. 课程是一个发展的概念
[多项选择]下列表述选项正确的有（）。
A. 在其他因素不变时，产销量越大，经营杠杆系数越大
B. 安全边际率越高，企业经营风险越小
C. 安全边际率与保本作业率和为1
D. 边际贡献小于固定成本，企业亏损
E. 经营杠杆系数与安全边际率和为1
[多项选择]下列关于人力资源需求定性预测方法的表述正确的有（ ）。
A. 定性预测方法是一种最简单也是最常用的预测方法
B. 定性预测方法又被称作统计学方法
C. 德尔菲法一般适合于对人力总额的预测
D. 定性预测方法常用的有主观判断法和德尔菲法
E. 定性预测方法依赖的是人的数字处理能力
[多项选择]下列选项关于职业纪律的正确表述是（ ）
A. 每个从业人员开始工作前，就应该明确职业纪律
B. 从业人员只要在工作过程中明白职业纪律就行
C. 从业人员违反职业纪律造成损失，要追究其责任
D. 职业纪律是企业内部的规定，与国家法律无关
[单项选择]下列选项中关于元素符号表述错误的是（）。
A. 代表一种分子
B. 代表一种元素
C. 代表一种元素的一个原子
D. 代表一种元素的相对原子质量
[单项选择]下面的（）选项对“人力资源总量”的表述是正确的
A. 即人力资源数量
B. 即人力资源数量×质量
C. 即总人口－非就业人口
D. 即国内人力资源＋驻外人员＋海外留学生
[多项选择]下列关于传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的表述正确的有（ ）。
A. 传统的人力资源管理人员的职责是职能专家，战略性的是业务管理人员
B. 传统的焦点在于员工关系，战略性的在于与内部及外部客户的合作关系
C. 传统的关键投资在于人、知识，战略性的在于资本、产品
D. 传统的经济责任在于成本中心，战略性的在于投资中心
E. 传统的创新是缓慢、被动、零碎的，战略性的是迅速、主动、整体的
[多项选择]关于宪法规范的特点，下列表述哪些选项是正确的?（ ）
A. 宪法规范规定的是国家生活和社会生活各方面的根本制度、基本制度和基本原则，具有根本的创制性，是国家各种具体制度的最终根据及渊源
B. 宪法规范的内容广泛，涵盖了国家生活和社会生活的基本方面
C. 宪法规范原则性强弱与适应性强弱成反比，与对社会实际调整功能强弱成正比
D. 宪法具有规范稳定性
[多项选择]下列选项中关于判决和裁定表述正确的有（ ）
A. 判决解决案件的实体问题
B. 裁定解决诉讼中的程序事项
C. 判决和裁定均可上诉
D. 判决和裁定均应采用书面形式
[多项选择]关于外部性的表述中，正确的选项是（ ）。
A. 正的外部性的存在，通常会使市场主体的活动水平低于社会所需要的水平
B. 正的外部性的存在，通常会使市场主体的活动水平高于社会所需要的最优水平
C. 外部不经济的存在，会给其他经济主体带来巨大损失
D. 外部经济和外部不经济的存在，都意味着资源配置未能达到最优
E. 外部经济的存在，在很大程度上是由产权不清晰引起的
[单项选择]下列关于宪法分类的表述中，正确的选项是（ ）
A. 成文宪法与不成文宪法、刚性宪法与柔性宪法的分类是由英国宪法学者戴雪最早提出来的
B. 凡是以文字或者文件形式体现出来的宪法就是成亵宪法
C. 1889年的日本明治宪法和1830年的法国宪法都是钦定宪法
D. 英国的不成文宪法是由不同历史时期颁布的宪法文件、宪法判例和宪法惯例构成的
[多项选择]下列关于国际法编纂的言论，哪些选项表述正确?
A. “有些编纂是非官方进行的”
B. “所有的编纂都是政府间编纂”
C. “国际法的编纂至今尚无一部全面完整的法典”
D. “迄今的编纂己出现某个方面的专门法典”
[单项选择]关于美容师认真负责的表述，下列选项错误的是（）
A. 美容师认真尽职，保证按数量完成任务
B. 美容师应尽职尽责完成工作任务
C. 美容师对顾客负责，保证服务质量
D. 美容师对顾客负责，不使用过期化妆品
