题目详情
当前位置:首页 > 财经类考试 > 信用卡考试
题目详情:
发布时间:2023-10-01 08:33:48

[简答题]乐购卡的积分奖励计划如何?

更多"乐购卡的积分奖励计划如何?"的相关试题:

[名词解释]绩效奖励计划
[单项选择]斯坎伦奖励计划是一种成本节省奖励计划,主要是针对()的节省。
A. 原料成本
B. 劳动力成本
C. 服务成本
D. 总成本
[单项选择]斯坎伦奖励计划属于()
A. 收益奖励计划
B. 股票奖励计划
C. 成本节省奖励计划
D. 利润分享计划
[单项选择]长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在()以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划
A. 一年
B. 两年
C. 三年
D. 五年
[多项选择]长期绩效奖励计划主要包括()
A. 现股计划
B. 期股计划
C. 期权计划
D. 收益分享计划
E. 管理奖励计划
[简答题]绩效奖励计划有哪些实施要点?
[简答题]绩效奖励计划有什么优缺点?
[简答题]激励理论对绩效奖励计划有哪些启示?
[多项选择]长期绩效奖励计划的主要形式包括()
A. 现股计划
B. 绩效加薪
C. 期股计划
D. 特殊绩效奖励计划
E. 期权计划
[单项选择]下列不属于短期奖励计划的是()
A. 绩效加薪
B. 月/季度奖金
C. 特殊绩效奖励计划
D. 现股计划
[单项选择]长期绩效奖励计划的周期界定为()
A. 一年以上
B. 三年以上
C. 五年以上
D. 十年以上
[填空题]长期绩效奖励计划的衡量周期在:()。
[填空题]最古老的一种绩效奖励计划是()。
[简答题]简述团队奖励计划的形式和奖金总额的确定方法。
[单项选择]哈工程拥有长江学者奖励计划讲座教授几人()
A. 5
B. 3
C. 1
D. 6
[单项选择]对团队奖励计划的表述中,错误的是()。
A. 在绩效考核标准的制定上,比个人奖励计划要相对简单
B. 可以使企业员工产生较强的团队凝聚力
C. 导致了优秀员工的流动
D. 导致员工只做有利于其获得报酬的事情
[简答题]积分有效期如何计算?
[单项选择]企业根据员工单位时间产量与客观生产标准相比较的结果,来对员工进行奖励的一种个人奖励计划是()
A. 计件制
B. 计时制
C. 佣金制
D. 管理奖励计划

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码