[单项选择]长期绩效奖励计划的周期界定为（）
A. 一年以上
B. 三年以上
C. 五年以上
D. 十年以上

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[名词解释]绩效奖励计划

[单项选择]长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在（）以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划
A. 一年
B. 两年
C. 三年
D. 五年

[多项选择]长期绩效奖励计划主要包括（）
A. 现股计划
B. 期股计划
C. 期权计划
D. 收益分享计划
E. 管理奖励计划

[简答题]绩效奖励计划有哪些实施要点？

[简答题]绩效奖励计划有什么优缺点？

[简答题]激励理论对绩效奖励计划有哪些启示？

[多项选择]长期绩效奖励计划的主要形式包括（）
A. 现股计划
B. 绩效加薪
C. 期股计划
D. 特殊绩效奖励计划
E. 期权计划

[填空题]长期绩效奖励计划的衡量周期在：（）。

[填空题]最古老的一种绩效奖励计划是（）。

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[填空题]实施绩效奖励计划的最主要目的是：（1）（）（2）（）（3）（）。

[单项选择]绩效报告计划可以分绩效报告计划和（）
A. 财务控制计划
B. 范围控制计划
C. 时间控制计划
D. 进度控制计划

[名词解释]绩效计划

[名词解释]特殊绩效认可计划

[单项选择]利润分享计划是指根据对某种（）的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式。
A. 个人业绩指标
B. 个人绩效评价等级
C. 组织绩效指标
D. 部门绩效指标

[简答题]绩效改进计划3原则

[简答题]绩效改进计划4内容

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