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发布时间:2023-10-14 07:30:55

[单项选择]利润分享计划是指根据对某种()的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式。
A. 个人业绩指标
B. 个人绩效评价等级
C. 组织绩效指标
D. 部门绩效指标

更多"利润分享计划是指根据对某种()的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励"的相关试题:

[单项选择]项目小组衡量风险应对计划实施的有效性时将计划实施结果与下列哪个因素对比的结果()
A. 可接受的临界风险
B. 风险评分
C. 风险的概率/影响评级
D. 项目的总体风险评级
[单项选择]项目小组衡量风险应对计划实施有效性时,是将计划实施结果与下列哪个因素进行对比()
A. 可接受的风险承受度
B. 风险评分
C. 风险的概率/影响评级
D. 项目的总体风险评级
[单项选择]管理大师()认为,控制就是按照计划标准衡量计划的完成情况和纠正计划执行中的偏差,以确保计划目标的实现。
A. 法约尔
B. 孔茨
C. 谢默霍恩
D. 斯蒂芬•罗宾斯
[单项选择]运行计划可以衡量什么样的服务标准?()
A. 方便、迅速
B. 迅速、安全
C. 安全、准点
D. 方便、迅速、安全、准点
[填空题]长期绩效奖励计划的衡量周期在:()。
[名词解释]成功分享计划
[简答题]比较收益分享计划和利润分享计划的异同。
[判断题]控制就是按既定的计划标准来衡量和纠正计划执行中的偏差
[单项选择]关于某种特殊条件可能产生某种特定结果的可检测的预测叫做()
A. 推论
B. 数据
C. 外化解释
D. 假设
[多项选择]通过运行计划衡量什么服务标准?()
A. 方便
B. 迅速
C. 安全
D. 准点
[判断题]财务会计报告是指根据会计制度规定编制的资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表、报表附注及其他应当在财务会计报告中披露的相关信息和资料。
[简答题]评价结果指标,衡量工作产出结果的评价指标有哪四类?
[单项选择]从课程计划的预期的结果转向课程计划实施的结果的评价模式是()。
A. 过程评价模式
B. 目的游离评价模式
C. 成果评价模式
[多项选择]企业衡量工作结果的评价指标主要有()
A. 质量
B. 数量
C. 收益
D. 成本
E. 时间
[单项选择]如果衡量绩效结果比较令人满意,可采取()
A. 维持原状
B. 纠正偏差
C. 修改标准
D. 都不是
[多项选择]如果衡量绩效结果出现偏差,可采取()
A. 维持原状
B. 纠正偏差
C. 修改标准
D. 都不是
[单项选择]长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在()以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划
A. 一年
B. 两年
C. 三年
D. 五年
[多项选择]下列可以用来衡量计划的代价的有()
A. 时间
B. 金钱
C. 生产
D. 个人和集体的满意程度
[判断题]中误差是衡量观测结果精度的一个指标,如果两组观测结果的中误差相等,就说明这两组观测结果精度相同。

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