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[简答题]个人绩效奖励计划有哪些类型？他们分别适合于什么特点？
[单项选择]长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在（）以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划
A. 一年
B. 两年
C. 三年
D. 五年
[简答题]企业如果想实施个人绩效奖励计划，必须具备哪几个方面的条件？
[多项选择]长期绩效奖励计划主要包括（）
A. 现股计划
B. 期股计划
C. 期权计划
D. 收益分享计划
E. 管理奖励计划
[多项选择]个人绩效奖励计划包括（）和可变计件工资计划。
A. 累计工资计划
B. 计件工资计划
C. 考评工资计划
D. 标准工时计划
E. 差额计件工资计划
[多项选择]长期绩效奖励计划的主要形式包括（）
A. 现股计划
B. 绩效加薪
C. 期股计划
D. 特殊绩效奖励计划
E. 期权计划
[单项选择]长期绩效奖励计划的周期界定为（）
A. 一年以上
B. 三年以上
C. 五年以上
D. 十年以上
[多项选择]下列属于个人绩效奖励计划的有（）。
A. 直接计件工资计划
B. 标准工时计划
C. 差额计件工资计划
D. 提案建议奖励计划
[填空题]实施绩效奖励计划的最主要目的是：（1）（）（2）（）（3）（）。
