更多"个人绩效奖励计划包括（）和可变计件工资计划。"的相关试题:
[多项选择]长期绩效奖励计划主要包括（）
A. 现股计划
B. 期股计划
C. 期权计划
D. 收益分享计划
E. 管理奖励计划
[多项选择]长期绩效奖励计划的主要形式包括（）
A. 现股计划
B. 绩效加薪
C. 期股计划
D. 特殊绩效奖励计划
E. 期权计划
[判断题]从工作角度、组织状况、管理方面来看，群体绩效奖励计划比个人绩效奖励计划具有更多优势。
[单项选择] 下列属于群体绩效奖励计划的是（）。 ①利润分享计划 ②收益分享计划 ③成功分享计划 ④绩效加薪计划
A. ①②③
B. ①③④
C. ②③④
D. ①②③④
[多项选择]下列属于个人绩效奖励计划的有（）。
A. 直接计件工资计划
B. 标准工时计划
C. 差额计件工资计划
D. 提案建议奖励计划
[单项选择]项目部绩效奖励不包括（）。
A. 月奖
B. 年终奖
C. 阶段性奖励
D. 最终考核绩效奖
[判断题]计件工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。
[简答题]个人绩效奖励计划有哪些类型？他们分别适合于什么特点？
[简答题]企业如果想实施个人绩效奖励计划，必须具备哪几个方面的条件？
[判断题]传统的绩效奖励计划只适用与高层管理人员、销售人员以及部分行业的生产工人。
[单项选择] 关于长期绩效奖励计划，以下说法正确的是（）。 ①长期激励计划的衡量周期在一年以上的，一般以3-5年为一个支付周期 ②员工持股计划属于长期绩效奖励方式 ③现在大部分寿险公司的长期激励计划以计划任务达成为导向，同时也会加入一些管理指标予以考核（例如赔付率、预算执行率等） ④个别寿险公司设立入司5年、10年、15年、20年……员工忠诚奖，忠诚奖励包括现金奖励、实物奖 励以及一定数量公司股票购买权，这种方式同样属于长期绩效奖励计划 ⑤传统的长期激励计划多集中在高层管理人员，以促使他们关注长期经营成果，但在一些组织中的较低 层次上也会推出类似短期群体奖励计划的长期激励计划
A. ①②③④
B. ①②④⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
[填空题]实施绩效奖励计划的最主要目的是：（1）（）（2）（）（3）（）。
[单项选择]绩效管理循环中的绩效计划不包括下列哪一项（）
A. 名称确认
B. 任务确认
C. 指标确认
D. 权重确认
[多项选择]一个切实可行的绩效改进计划应包括（）。
A. 切合实际
B. 计划要有明确的时间性
C. 计划要具体
D. 计划要获得认同
