更多"下列属于个人绩效奖励计划的有（）。"的相关试题:
[单项选择] 下列属于群体绩效奖励计划的是（）。 ①利润分享计划 ②收益分享计划 ③成功分享计划 ④绩效加薪计划
A. ①②③
B. ①③④
C. ②③④
D. ①②③④
[判断题]从工作角度、组织状况、管理方面来看，群体绩效奖励计划比个人绩效奖励计划具有更多优势。
[多项选择]个人绩效奖励计划包括（）和可变计件工资计划。
A. 累计工资计划
B. 计件工资计划
C. 考评工资计划
D. 标准工时计划
E. 差额计件工资计划
[简答题]个人绩效奖励计划有哪些类型？他们分别适合于什么特点？
[简答题]企业如果想实施个人绩效奖励计划，必须具备哪几个方面的条件？
[单项选择]长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在（）以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划
A. 一年
B. 两年
C. 三年
D. 五年
[多项选择]长期绩效奖励计划主要包括（）
A. 现股计划
B. 期股计划
C. 期权计划
D. 收益分享计划
E. 管理奖励计划
[多项选择]长期绩效奖励计划的主要形式包括（）
A. 现股计划
B. 绩效加薪
C. 期股计划
D. 特殊绩效奖励计划
E. 期权计划
[单项选择]属于个人奖励计划的是（）
A. 收益分享计划
B. 基于团队的奖励计划
C. 计件制
D. 以上都是
[多项选择]在制定绩效计划的过程中，无论是制定组织绩效计划、部门绩效计划还是个人绩效计划，都应该遵循（）。
A. 战略性原则
B. 协同性原则
C. 参与性原则
D. SMART原则
[判断题]传统的绩效奖励计划只适用与高层管理人员、销售人员以及部分行业的生产工人。
[单项选择] 关于长期绩效奖励计划，以下说法正确的是（）。 ①长期激励计划的衡量周期在一年以上的，一般以3-5年为一个支付周期 ②员工持股计划属于长期绩效奖励方式 ③现在大部分寿险公司的长期激励计划以计划任务达成为导向，同时也会加入一些管理指标予以考核（例如赔付率、预算执行率等） ④个别寿险公司设立入司5年、10年、15年、20年……员工忠诚奖，忠诚奖励包括现金奖励、实物奖 励以及一定数量公司股票购买权，这种方式同样属于长期绩效奖励计划 ⑤传统的长期激励计划多集中在高层管理人员，以促使他们关注长期经营成果，但在一些组织中的较低 层次上也会推出类似短期群体奖励计划的长期激励计划
A. ①②③④
B. ①②④⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
[填空题]实施绩效奖励计划的最主要目的是：（1）（）（2）（）（3）（）。
[单项选择]下列不属于制定绩效计划的原则的是（）
A. 系统性原则
B. 灵活性原则
C. 实事求是原则
D. 独立性原则
