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[判断题]考评方法的准确性是选择考评方法时应该考虑的唯一因素。
[单项选择]选取可监测、核算的指标，构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为（）。
A. 目标管理法
B. 绩效标准法
C. 直接指标法
D. 成绩记录法
[单项选择]公共选择理论的方法论被布坎南归结为三个要素：个人主义、经济理性和（）
A. 集体主义
B. 技术理性
C. 价值取向
D. 交易政治
[单项选择]公共选择理论的方法论被布坎南归结为三个要素：经济理性、交易政治和（）
A. 集体主义
B. 国家主义
C. 个人主义
D. 民族主义
[多项选择]考评方法作为绩效考评的基本工具，应当在（）等三个方面符合企业的标准和要求。
A. 成本
B. 适用性
C. 实用性
D. 准确性
E. 可靠性
[单项选择]考评启动包括成立考评组、（）以及考评衔接等三个环节。
A. 准备资料
B. 核查资料
C. 考评资料
[单项选择]在情报分析方法中，用逻辑思维法可进行推理，但任何推理都包含三个要素。以下四项中，（）不是三个要素之一。
A. 前提
B. 目的
C. 结论
D. 推理过程
[单项选择]在下列考评方法中，最为客观的考评方法是（）。
A. 对主管人员个人品质的考评
B. 按主管人员标准进行考评
C. 按主管人员工作绩效进行考评
D. 按主管人员工作特征进行考评
[简答题]在选择绩效考评方法时需要考虑哪些影响因素？
[单项选择]完整描述数据模型有三个要素，以下不属于这三个要素的是（）
A. 数据结构
B. 数据分类
C. 数据操作
D. 数据约束
[单项选择]任何一种考评方法，都必须体现（）的要求，即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要，能在实际考评中推广应用。
A. 可行性原则
B. 反馈性原则
C. 制度化原则
D. 实用性原则
[简答题]针对领导者考评的方法很多，请介绍几种比较科学的考评方法。
[简答题]请问按效标的不同，绩效考评方法可分为几类？企业管理人员宜采用哪一类考评方法？
[单项选择]在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑（）重要因素。
A. 2个
B. 3个
C. 4个
D. 5个
E. 6个
