更多"考评方法作为绩效考评的基本工具，应当在（）等三个方面符合企业的标准和要"的相关试题:
[多项选择]一般来说，员工绩效具有（）等三个方面基本特征。
A. 同一性
B. 多因性
C. 多维性
D. 动态性
E. 实用性
[简答题]我国企业通常把哪几个方面作为绩效评估的基本内容指标？
[多项选择]作为绩效评价的方法，目标管理法的优点是（）
A. 帮助企业实现目标
B. 员工参与管理
C. 员工自主管理
D. 以结果为导向
E. 使组织目标与个人目标相结合
[单项选择]记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是（）
A. 关键事件法
B. 配对比较法
C. 关键绩效指标法
D. 目标管理法
[单项选择]驾驶舱资源管理的三个基本工具是（）
A. 情绪控制、注意力分配、检查单程序
B. 交流和简述、质询与反应、短期策略
C. 标准操作程序、心理素质、短期策略
[多项选择]绩效管理的三个关键词是（）。
A. 多加观察
B. 系统思考
C. 持续沟通
D. 持续改进
[单项选择]绩效管理制度设计、绩效管理工具开发、绩效管理组织构建、管理信息系统设计组成为（）。
A. 工作岗位分析
B. 明确岗位要求
C. 建立企业绩效管理系统
D. 建立企业绩效评价
[单项选择]（）不属于绩效管理工具。
A. MBO
B. KPI
C. BSC
D. CSF
[单项选择]绩效管理中鱼刺图作为一种分析工具可用于（）。
A. 绩效考核
B. 绩效反馈
C. 战略分解
D. 过程控制
[简答题]关键事件法作为其他绩效考核方法的有效补充有哪些优点？
[单项选择]在领导绩效考评的具体方法中，考评工作中最基本的方法是（）
A. 民意测验法
B. 目标对照法
C. 专家考评法
D. 比较考评法
[简答题]简述企业绩效考评中设计考评方法可依据的基本原则。
[单项选择]绩效考核评价方法是绩效考评的具体（）与手段。
A. 原则
B. 方法
C. 依据
D. 条件
[单项选择]作为一个管理工具，绩效管理最重要的意义在于在政府运作和管理上考虑到了（）
A. 绩效—奖惩
B. 效率—效果
C. 监督—控制
D. 成本—效益
