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[简答题]实行平等协商和集体合同制度的核心内容是什么？
[简答题]进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同应当遵循什么原则？
[简答题]工资集体协商是维护职工劳动经济权益的有效途径。请问：什么是工资集体协商？
[多项选择]从集体协商覆盖范围来看，集体协商可分为（）。
A. 企业层级集体协商
B. 行业性集体协商
C. 区域性集体协商
D. 国家性集体协商
[简答题]工会推动企业建立工资集体协商制度的工作思路是什么？
[单项选择]工会在推进工资集体协商工作中，对生产经营困难的企业要突出协商建立什么机制（）
A. 工资集体协商共决机制
B. 工资正常增长机制
C. 工资支付保障机制
[多项选择]可从哪几个方面来区分区域性、行业性集体协商与用人单位集体协商（）。
A. 涉及法律、法规
B. 协商主体
C. 协商程序
D. 协商内容
E. 法律效力设计的范围
[单项选择]根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，协商代表应当保守在工资集体协商过程中知悉的（），维护企业正常的生产经营秩序。
A. 个人隐私
B. 企业商业秘密
C. 个人隐私和企业商业秘密
D. 国家秘密
[单项选择]下列关于签订集体合同过程中协商集体合同的协商准备描述正确的是（）。
A. 集体合同协商代表双方人数对等，各方至少4名
B. 首席代表可以由非本单位人员代理
C. 委托人数不得超过本方代表的1/3
D. 记录员可以在协商代表之外或当中指派
[单项选择]集体协商是指（）为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为。
A. 职工一方的代表与用人单位
B. 用人单位与劳动行政部门代表
C. 职工一方与劳动行政部门代表
D. 用人单位与国际劳工组织
[简答题]经集体协商达成一致的集体合同草案或专项集体合同草案生效前要经过哪些程序？
[多项选择]工资集体协商是职工代表与企业方依法就（）等事项进行平等协商，形成劳动关系双方共同参与的工资共决机制
A. 工资分配制度
B. 工资分配形式
C. 工资收入水平
D. 工资决定机制
