更多"进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同应当遵循什么原则？"的相关试题:
[单项选择]集体协商是指（）为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为。
A. 职工一方的代表与用人单位
B. 用人单位与劳动行政部门代表
C. 职工一方与劳动行政部门代表
D. 用人单位与国际劳工组织
[单项选择]工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交（）讨论通过。
A. 上级党政领导
B. 上级工会
C. 企业领导层
D. 职工代表大会或者全体职工
[单项选择]工会代表职工一方以用人单位为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度称为（）。
A. 集体协商制度
B. 集体合同制度
C. 劳动合同制度
D. 厂务公开制度
[单项选择]下列不属于签订集体合同或专项集体合同应当遵循的基本原则的选项是（）。
A. 兼顾双方合法权益
B. 相互尊重，利益均衡
C. 法规规章及国家有关规定
D. 诚实守信，公平合作
[多项选择]集体协商签订集体合同需要遵循的基本原则包括（）
A. 守法原则、理性原则
B. 平等协商原则
C. 诚实守信、公平合作原则
D. 兼顾双方合法权益原则
[多项选择]（）工会组织代表职工与相应的企业组织或者企业进行协商，签订集体合同。
A. 区域性
B. 全国性
C. 产业性
D. 行业性
[多项选择]专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议，根据《劳动合同法》的规定，企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括（）
A. 劳动安全卫生专项集体合同
B. 女职工权益保护专项集体合同
C. 社会保险和福利专项集体合同
D. 工资调整机制专项集体合同
[单项选择]集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起（）日内，集体合同文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。
A. 7
B. 10
C. 15
D. 20
[单项选择]集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起（）内，报送劳动保障行政部门审查。
A. 5日
B. 10日
C. 15日
D. 20日
[简答题]集体合同或专项集体合同签订后，何时才能生效？
[单项选择]关于集体合同平等协商的双方协商代表人数应当对等，每方（）名，并各确定一名首席协商代表。双方协商代表不得相互兼任。
A. 1~2
B. 3~10
C. 4~6
D. 6名以上
[单项选择]用人单位与职工一方就职工年度工资调整水平和调整部分的分配办法等签订集体合同或者工资专项集体合同，应当采取（）的方式。
A. 首席代表谈判
B. 开职工代表大会
C. 工会代表负责
D. 集体协商
[多项选择]下列属于集体协商、签订集体合同法定程序的有（）
A. 召开职工征求意见会议
B. 产生协商代表
C. 召开职代会审议集体合同草案
[单项选择]下列关于签订集体合同过程中协商集体合同的协商准备描述正确的是（）。
A. 集体合同协商代表双方人数对等，各方至少4名
B. 首席代表可以由非本单位人员代理
C. 委托人数不得超过本方代表的1/3
D. 记录员可以在协商代表之外或当中指派
[单项选择]根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，协商代表应当保守在工资集体协商过程中知悉的（），维护企业正常的生产经营秩序。
A. 个人隐私
B. 企业商业秘密
C. 个人隐私和企业商业秘密
D. 国家秘密
[单项选择]《工会法》第二十条进行了规定：因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，（）可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。
A. 人力资源部
B. 工会
C. 劳动争议调解委员会
D. 劳动争议仲裁委员会
