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[单项选择]劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定,用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担()
A. 共同侵权责任;
B. 公平分担责任;
C. 按份赔偿责任;
D. 连带赔偿责任。
[判断题]用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者。
[多项选择]劳务派遣单位设立的劳务派遣管理制度()要符合《劳动法》、《劳动合同法》的要求
A. 民主协商程序;
B. 加班制度;
C. 社会保险制度;
D. 劳动关系建立与终止、解除等制度。
[单项选择]劳务派遣单位()将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
A. 无需
B. 视情况
C. 应当
D. 可以
[单项选择]劳务派遣单位()克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
A. 可以
B. 视情况
C. 按照约定
D. 不得
[单项选择]以劳务派遣形式用工的,劳务派遣单位和()都有对派遣人员进行安全生产教育培训的义务
A. 用工单位
B. 用工单位班组
C. 劳务派遣班组
[单项选择]劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。
A. 劳动合同
B. 口头劳动合同
C. 书面或者口头劳务合同
D. 劳务派遣协议
[多项选择]用工单位必须向劳务派遣单位按时足额支付被派遣劳动者()等费用
A. 劳动报酬
B. 年终奖
C. 社会保险费
D. 车贴
[简答题]什么是劳务派遣单位?劳务派遣单位是否需要为员工参加工伤保险?缴费比例是多少?
[单项选择]生产经营单位使用劳务派遣人员作业的,劳务派遣人员应计入该生产经营单位的()
A. 职能部门人员
B. 后勤部门人员
C. 从业人员人数
[判断题]劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
[判断题]劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的,只有劳务派遣单位为当事人。
[判断题]劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位使用被派遣劳动者的,不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
[填空题]生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的,劳务派遣人员应当计入()。
[单项选择]劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由()责令限期改正
A. 人事行政部门;
B. 工商行政部门;
C. 劳动行政部门;
D. 司法行政部门。