更多"[判断题]操作风险可以分为人员因素、内部流程、系统缺陷和内部事件四大类"的相关试题:
[判断题]操作风险可以分为人员因素、内部流程、系统缺陷和内部事件四大类别。( )
A.正确
B.错误
[多选题]操作风险可分为人员因素、内部流程、系统缺陷和外部事件四大类别,其中外部事件方面的表现包括( )。
A.职员欺诈
B.外包商不履责
C.外部欺诈
D.交通事故
E.自然灾害
[判断题]操作风险可以分为由人员、系统缺陷、内部流程和内部事件所引发的四类风险。( )
A.正确
B.错误
[判断题]操作风险可以分为由人员、系统、流程和内部事件所引发的四类风险。
A.正确
B.错误
[判断题]操作风险可按人员因素、内部流程、系统缺陷和外部事件四大类别分类。(?)?
A.正确
B.错误
[判断题]操作风险可以分为由人员、系统、流程和外部事件所引发的四类风险,并由此分为七种表现形式:内部欺诈,外部欺诈,聘用员工做法和工作场所安全性有问题,客户、产品及业务做法有问题,实物资产损坏,业务中断和系统失灵,执行、交割及流程管理不完善。
A.正确
B.错误
[判断题]操作风险可以分为由人员、系统、流程和外部事件所引发的风险。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]商业银行的操作风险主要由内部人员因素和技术因素造成,因此操作风险的成因则是内部因素而不是外部因素。()
A.正确
B.错误
[多选题]操作风险可以分为由人员、系统、流程和外部事件所引发的四类风险,并由此分为)表现形式。
A.内部欺诈与"卜部欺诈
B.聘用员工做法和工作场所安全性问题
C.客户、产品及业务做法有问题
D.实物资产损坏、业务中断和系统失灵
E.执行、交割及流程管理不完善
[判断题]操作风险主要是由内部人员因素和技术因素造成,因此操作风险的成因源于内部因素, 而不是外部因素。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]以下属于操作风险中人员因素导致的内部欺诈风险的行为有()。
A.因歧视待遇事件导致的损失
B.恶意损毁资产
C.员工越权行为
D.劳方索偿
E.假冒开户人