更多"如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪"的相关试题:
[单项选择]当人们认为自己的报酬与劳动之比与他人的报酬与劳动之比相等时，就会有较大的激励作用，这种理论称为（）
A. 公平理论
B. 效用理论
C. 双因素理论
D. 强化理论
[单项选择]当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为（）。
A. 双因素理论
B. 效用理论
C. 公平理论
D. 强化理论
[单项选择]按照职工完成一定工作量来计算职工工作报酬的工资形式是（）
A. 计时工资
B. 计件工资
C. 基本工资
D. 津贴性工资
[单项选择]职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任。
A. 职工
B. 鉴定机构
C. 劳动部门
D. 用人单位
[单项选择]企业对职工已做的工作按每件单价支付的劳动报酬称为（ ）。
A. 计时工资
B. 计件工资
C. 基本工资
D. 病假工资
[单项选择]如果某一方案的风险报酬系数为8%，无风险报酬率为6%，标准离差率为63.64%，则该方案的风险报酬率为（ ）。
A. 12.01%
B. 9.02%
C. 7.81%
D. 5.09%
[单项选择]如果一个企业经历规模报酬不变阶段，则LAC曲线是（）
A. 上升的；
B. 下降的；
C. 垂直的；
D. 水平的。
[多项选择]劳动报酬可分为直接报酬和间接报酬，其中直接报酬包括（）
A. 社会保险福利
B. 基础报酬
C. 绩效报酬
D. 激励报酬
E. 集体保险福利
[单项选择]关于劳动报酬与奉献下列观点你认为正确的是
A. 按劳取酬，多奉献就应该多收获
B. 多劳多得与提倡奉献精神是矛盾的
C. “一份耕耘，一份收获”与奉献精神是违背的
D. 奉献精神与提倡多劳多得不矛盾
[单项选择]如果一个企业处于规模报酬不变阶段，则LAC曲线是（）。
A. 上升的
B. 下降的
C. 垂直的
D. 水平的
[单项选择]职工受到事故伤害后，用人单位不认为是工伤，而职工或者其直系亲属认为是工伤的，由（ ）承担举证责任。
A. 职工或者其直系亲属
B. 用人单位
C. 劳动行政部门
D. 工会组织
[单项选择]古典管理理论认为，职工是（）
A. 社会人
B. 自我实现人
C. 复杂人
D. 经济人
[单项选择]2008年与2007年相比，某单位职工人数增加10%，工资总额增加21%，则该单位职工平均工资增加（）。
A. 10%
B. 11%
C. 12%
D. 21%
[单项选择]境内个人经常项目项下非经营性结汇超过年度总额的，属于职工报酬的，不需要提供的资料是（）。
A. 本人有效身份证件
B. 雇佣合同
C. 收入证明
D. 亲属关系证明
[不定项选择]企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。下列关于集体合同的理解不正确的是?
A. 集体合同由工会或者职工推举的代表与企业签订，集体合同的草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
B. 集体合同依法订立即具有法律效力，对企业和企业全体职工具有约束力
C. 职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定
D. 集体合同签订后必须报送劳动行政部门
[单项选择]如果一个项目的内部报酬率(IRR)为10%，这说明（ ）。
A. 如果以10%为折现率，该项目的获利指数大于1
B. 如果以10%为折现率，该项目的净现值小于零
C. 如果以10%为折现率，该项目的净现值大于零
D. 如果以10%为折现率，该项目的净现值等于零
