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[单项选择]按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）
A. 命令式的领导方式
B. 说服式的领导方式
C. 参与式的领导方式
D. 授权式的领导方式
[单项选择]按照领导生命周期理论，组织成员的平均成熟程度处于不成熟阶段，领导者应采取的领导方式为（）
A. 高工作低关系
B. 高工作高关系
C. 低工作高关系
D. 低工作低关系
[单项选择]根据生命周期理论，当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是（）。
A. 低关系高工作
B. 命令式
C. 参与式
D. 低工作低关系
[单项选择]面对民主型领导，作为下属应采取的正确方式是（）
A. 民主型领导容易接受建议，应表现出你不满足于现状，建议船长提高标准
B. 因船长管理不严，要求不高，因而自己不求上进，工作懒散
C. 领导的管理风格与自己无关，只要做好自己的本职工作就行
D. 因船长重人缘好说话，我可以不分场合与船长称兄道弟
[单项选择]面对专制型领导，作为其下属应采取的正确方式是（）
A. 坚持自信和质询，运用一些委婉的方式建议船长关心下属
B. 绝对服从领导，明知错误也不提出质询
C. 领导的决定不会有错，即使有错，责任也由领导承担
D. 不按领导指示行动，我行我素
[判断题]早期的领导理论关注领导者以及领导者与下属成员的相互作用。（）
[单项选择]赫塞和布兰查德的情境领导理论描述了（）型领导风格，领导者与下属共同决策。
A. 告知
B. 推销
C. 参与
D. 授权
[简答题]按照作用于下属的方式，可以将行政领导划分为哪些领导方式？
[单项选择]按照利克特的领导方法理论，主管人员在决策时征求、接受和采用下属建议，并运用以奖励为主和让职工参与管理的办法来激励下属，这种类型属于（）
A. 利用——命令式
B. 温和——命令式
C. 集体参与式
D. 商议式
[单项选择]忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是（）。
A. 特质理论
B. 改变型领导理论
C. 魅力型领导理论
D. 权变理论
[多项选择]按照领导连续流理论，一个适宜的领导方法取决于（）
A. 组织
B. 环境
C. 才智
D. 个性
E. 目标
[单项选择]按照领导生命周期理论，当领导者采取低工作低关系的领导类型时，表示（）
A. 下属处于不成熟阶段
B. 下属处于初步成熟阶段
C. 下属处于较成熟阶段
D. 下属处于成熟阶段
[多项选择]领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括（ ）。
A. 情绪成熟度
B. 年龄成熟度
C. 工作成熟度
D. 职业成熟度
E. 心理成熟度
[单项选择]在领导行为理论中，有一种理论认为：有效的群体绩效取决于与下属相互作用的领导者的风格和情境对领导者的控制和影响程度之间的合理匹配。该理论是（）
A. 权变理论
B. 情境理论
C. 路径—目标理论
D. 领导者参与模型
[单项选择]按照领导情景理论，对于已经比较成熟的中年骨干职工，领导风格宜取（）
A. 命令型
B. 说服型
C. 参与型
D. 授权型
[单项选择]根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是（）。
A. 高工作—高关系
B. 低工作—低关系
C. 低工作—高关系
D. 高工作—低关系
[多项选择]按照领导权变模型理论，影响领导效果好坏的因素主要有（）
A. 领导者与被领导者的关系
B. 领导者个性
C. 领导者身体素质
D. 工作任务结构
E. 职位的权力
[单项选择]赫塞和布兰查德建议对于能力高意愿高的下属，应采取（ ）。
A. 指导式
B. 推销式
C. 参与式
D. 授权式
