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[单项选择]采用欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同是（）劳动合同。
A. 有效
B. 无效
C. 可变更或可撤销
D. 效力待定
[单项选择]
下列哪些情形下订立的合同属于无效合同（）
①一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益
②双方恶意串通，损害国家、集体和第三人利益的合同
③以合法形式掩盖非法目的的合同
④违反法律、行政法规的强制性规定而订立的合同
A. ①②③
B. ②③④
C. ①③④
D. ①②③④
[判断题]一方以欺诈、胁迫的手段订立合同的，合同无效。
[判断题]一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，该合同无效。
[简答题]我国《劳动法》规定，劳动合同应当采用什么方式订立？
[单项选择]
下列属于无效劳动合同的构成要件的是（）
①违反法律、行政法规的规定
②采取欺诈、胁迫等手段订立
③劳动者与用人单位协商一致
④遵循平等自愿的原则
A. ①③
B. ③④
C. ①④
D. ①②
[单项选择]因欺诈、胁迫而订立的施工合同可能是无效合同，也可能是可撤销合同。认定其为无效合同的必要条件是（）。
A. 违背当事人的意志
B. 乘人之危
C. 显失公平
D. 损害国家利益
[单项选择]一方以欺诈手段订立损害国家利益的合同，属于（）
A. 无效合同
B. 可撤销合同
C. 效力待定合同
D. 附条件合同
[单项选择]一方以欺诈、胁迫的手段诱使对方在违背真实意思的情况下订立的合同属于（）。
A. 无效合同
B. 可撤销合同
C. 可变更合同
D. 有效合同
[判断题]因重大误解订立的；在订立合同时显失公平的和一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
[判断题]一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
[单项选择]一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求（）变更或者撤销。
A. 人民法院或者行政机关
B. 人民法院或者仲裁机构
C. 人民法院或者公证机关
D. 人民政府或者鉴证机关
[单项选择]采用劳务派遣模式时，劳务派遣单位应与劳动者订立（）劳动合同。
A. 2年以上固定期限
B. 无固定期限
C. 以完成一定任务为期限
D. 非全日制用工
[单项选择]甲公司采取欺诈手段与受到欺诈的乙公司订立了一份合同，则该合同（）
A. 是有效合同
B. 未成立
C. 是可撤销合同
D. 效力待定
[单项选择]14甲公司采取欺诈手段与受到欺诈的乙公司订立了一份合同，则该合同（）
A. 是有效合同
B. 未成立
C. 是可撤销合同
D. 效力待定
[单项选择]依照英美普通法规定，因受胁迫所订立的合同，蒙受不利的一方可以（）
A. 宣告合同无效
B. 宣告合同效力未定
C. 宣告撤销合同
D. 宣告合同未生效
[判断题]采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。无效的劳动合同，从确定无效的时候起，没有法律约束力。
