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[简答题]质量管理部门人员不在时，是否可以将其质量职责职责委托给其他部门的人员？
[填空题]某国际品牌酒店正在招聘一位酒店信息总监，由此我们可以判断，该酒店信息系统管理部门为（）。
[多项选择]建筑企业甲公司注册登记成立后，经有关部门批准，向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员张某订立的劳动合同中，下列（ ）情形不符合劳动法的规定。
A. 劳动合同约定试用期为1年
B. 在试用期内，张某不得通知甲公司解除劳动合同
C. 在试用期内，张某被证明不符合录用条件，甲公司可随时解除劳动合同
D. 张某如被依法追究刑事责任，甲公司可以随时解除劳动合同
E. 张某如患精神病，甲公司可以随时解除劳动合同
[单项选择]参加招聘洽谈会，企业的招聘人员可以有以下的收获（）。
A. 了解当地人力资源的素质和走向，了解同行其他企业的人事政策和人力需求情况
B. 较容易招聘到高级人才
C. 较容易招聘到稀缺人才
D. 开阔视野
[判断题]建有铁路信息系统的车站，由信息技术部门或专职人员负责运行维护管理。
[判断题]如果会计师事务所在内部成立咨询部门和审计部门，两个部门之间相互独立，人员不交叉使用，则可以为同一企业提供内部控制审计和咨询服务。（）
[判断题]客户办理的业务需相关部门或人员签字时，应说：“对不起，根据规定这笔业务需要××部门（人员）签字（简要介绍相关规定），麻烦您去办理签字手续。”
[判断题]公安消防机构可以邀请公安机关法制部门的人员担任消防行政案件的听证主持人。（）
[判断题]商业银行授信部门对从其他商业银行获得的授信信息，授信工作人员可以向社会公开，以利于本行业务的拓展。（）
[单项选择]由安全生产监督管理部门可以责令改正，并处罚款；情节严重的，责令停产整顿；对主管人员和直接责任人员由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分的违法行为不包括（）。
A. 未按照规定提取或者使用安全技术措施专项费用
B. 未按照规定及时、如实报告矿山事故
C. 矿长不具备安全专业知识
D. 未对职工进行安全教育、培训，分配职工上岗作业
[判断题]旅游主管部门及其工作人员在遵守法律法规的前提下可以参与旅游经营活动
[多项选择]人员招聘的原则有（ ）。
A. 效率优先兼顾公平
B. 计划性原则
C. 程序科学化原则
D. 任人唯贤，择优录用的原则
E. 效果优先原则
[多项选择]人员招聘的原则是（）。
A. 公开招聘
B. 公平公正
C. 全面考核
D. 择优录用
[单项选择]企业完成人员招聘工作后应对（）和录用人员进行评估。
A. 招聘效果
B. 招聘成绩
C. 招聘部门
D. 招聘成本
[单项选择]期货交易所、期货经纪公司的从业人员，期货业协会或者期货监督管理部门的工作人员，故意提供虚假信息或者伪造、变造、销毁交易记录，诱骗投资者买卖期货合约，造成严重后果的，处（）。
A. 5年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处1万元以上10万元以下罚金
B. 7年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处2万元以上20万元以下罚金
C. 3年以上7年以下有期徒刑，并处2万元以上20万元以下罚金
D. 5年以上10年以下有期徒刑，并处2万元以上20万元以下罚金
[简答题]特种设备作业人员、考试机构和发证部门工作人员出现哪些情况时，应当吊销《特种设备作业人员证》？
[简答题]
2008年3月，著名的TZ超市在H市人才市场召开了专场招聘会，拟在H市招聘15名销售部门经理。招聘当天，TZ的招聘工作人员把H市人才市场的二楼大厅布置得井井有条。楼梯上贴着TZ超市的宣传画，二楼门口放着一台电视机，连续播放着介绍TZ资料的影碟。负责招聘工作的邢女士说：“TZ重视流程管理，招聘工作也不例外。我们在招聘时早己做了充分的准备，制定了详细的招聘计划，我们只要在招聘的各个流程环节中把好关，招聘的质量不会有问题。”
TZ的招聘主要有以下几个步骤：
（1）领表。进场的应聘者要先在入口处领取一张申请表，填写有关个人资料、教育程度、家庭状况、为什么来TZ工作等问题。领表，这个看似简单的过程却能淘汰掉不少应聘者。比如有些人到TZ来应聘却没有准备简历和照片等基本资料，TZ认为他可能缺乏策划组织能力，不太适合做零售业的部门经理，TZ通常是不给此类应聘者机会的。
（2）初选。应聘者填好申请表之后，将其交给人力资源部的工作人员。由他们进行初选。邢女士说，在这个过程中TZ会认真地看申请表，问应聘者一些问题，再淘汰一些明显不适合的应聘者。
（3）初试。通过TZ的初选后，应聘者就可以到部门经理那里面试了。TZ的一个门店的7位部门经理（包括4个销售部门的经理、人力资源部经理、收银处经理和财务经理）参加面试，经理们都会问一些问题。根据每一位应聘者回答的情况，都会写下A、B、C、D的评语。通常被评为“A、B”的应聘者才有可能参加下一轮面试。
（4）复试。通过了初次面试的人员，一周内会接到TZ人力资源部的复试电话通知。接下来还要经过至少2次面试，最后才接受总经理的面试。这时，初试过关的10位人员中大约会有l位能够成为TZ的员工。
请回答下列的问题：
（1）TZ在H市人才市场召开招聘会，要做哪些准备工作？
（2）在招聘的“初选”阶段，审查申请表时，您认为该注意哪些问题？
[单项选择]校园招聘又称为上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校参加招聘、参加毕业生交流会等形式（）招蓦人员
A. 直接
B. 间接
C. 快速
D. 大规模
