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[判断题]领导者拥有的影响追随者的能力或力量都来自于由组织赋予领导者的职位和权力。
[判断题]领导者能够对他人施加影响，就是因为领导者拥有职位权力。
[多项选择]领导者的内在权力（个人权力）包括（）
A. 威信威望
B. 模范感召权
C. 专长权
D. 奖惩权
E. 参考权
[判断题]权力是职权的部分集合，一个人可以不必拥有权力但却可以拥有职权。
[简答题]领导者在具有了权力资源后，还需被其他人所认识。简述领导者展示自身权力资源而经常采取的策略。
[单项选择]职权是由组织领导者的地位决定的一种具有强制性的法定权力。它有明确的范围，权力因职位不同而变化。根据上述定义，下列属于职权的是（）
A. 如果A对B拥有权力，那么A就能影响B的一些行为.这种影响与职位无关
B. A对B具有强制性的决定权力，这种权力同A和B的个人因素无关
C. A的影响权力B一定会接受
D. 既包括A的法定权力，也包括A的非法定权力
[填空题]领导连续流理论描述了从主要以（）为中心到主要以（）为中心的一系列领导方式，这些方式依领导者把权力授予下属的大小程度而不同。
[单项选择]领导者掌握的权力和履行的职责（）。
A. 可以一致
B. 必须一致
C. 可以不一致
[单项选择]根据领导者运用职权的不同方式，可以将领导方式分为专制，民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是（）
A. 纪律严格，管理规范，赏罚分明
B. 组织成员具有高度的独立自主性
C. 按规章管理，领导者不运用权力
D. 员工关系融洽、工作积极主动、富有创造性
[多项选择]领导者运用外在权力产生的影响具体表现在（）
A. 对传统观念的影响
B. 利益满足
C. 恐惧心理
D. 理性崇拜
E. 感情的影响
[判断题]强调权力下放，主要是为了减轻领导者的工作负担。
[判断题]领导者没有权力是无法展开任何工作的，所以，领导者必须抓权，至少要抓住属于自己的权力。
[单项选择]行政领导者的职位和职权的关系是（）。
A. 职权决定职位
B. 职权和职位无关
C. 职位决定职权设置
D. 职权和职位相互决定
[判断题]越权是指领导者拥有或使用超越个人领导职能之外的权力。
