[简答题]培训对企业员工的职业生涯发展有什么作用？

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[简答题]如何理解员工培训在职业生涯规划开发中的作用？

[单项选择]在组织职业生涯开发的一般开发方法中，特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是（）
A. 在职培训法
B. 见习培训法
C. 工作轮换法
D. 案例研究法

[简答题]员工职业生涯发展是人力资源部门的事，与培训部门有关系吗？

[单项选择]在选择实施职业生涯规划的具体措施的时候，要以促进员工发展为目的，把岗位实践与有效的教育、培训结合起来，使组织在教育、培训与发展上的投资能够收到应有的回报。这属于组织职业生涯管理原则中的（）
A. 统筹性原则
B. 阶段性原则
C. 差异性原则
D. 发展性原则

[单项选择]对高层管理人员特别适用的职业生涯开发培训方法是（）
A. 工作模拟法
B. 案例研究法
C. 角色扮演法
D. 计划指导法

[简答题]员工福利对企业的作用是什么？

[判断题]任职培训是公职人员职业生涯开始时或任新职时所经历的第一种类型的培训。

[简答题]企业集团在国民经济发展中有什么作用？

[简答题]员工福利对员工的作用是什么？

[填空题]一般来说，职业生涯规划准备阶段的培训活动可通过专题讲座和（）的形式进行。

[简答题]员工持股信托有什么作用？

[单项选择]（）是公职人员职业生涯开始时或任新职时所经历的第一种类型的培训。
A. 任职培训
B. 初任培训
C. 专任培训
D. 技能培训

[简答题]第三产业的企业发展需要高技能员工吗？为什么？

[简答题]体验式培训对企业培训发展的作用。

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[判断题]没有指定保安职责的海员，在其职业生涯中应至少完成两次STCW公约第A-VI/6节规定的保安意识培训或训练。

[简答题]信息流在企业中有什么作用？

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