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[多项选择]组织职业生涯开发方法有两类：一类是一般开发方法；另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方法。一般开发方法主要有（）
A. 案例研究法
B. 现场培训法
C. 工作模拟法
D. 脱产培训法
E. 角色扮演法
[多项选择]组织职业生涯开发方法有两类：一类是一般开发方法；另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方法。特殊开发方法主要有（）
A. 案例研究法
B. 现场培训法
C. 工作模拟法
D. 脱产培训法
E. 角色扮演法
[多项选择]在组织开发的方法中，团队建设方法的具体过程有（）。
A. 再行动
B. 行动
C. 再冻结
D. 解冻
[单项选择]新员工在职业生涯早期顺利经过进入组织和社会化阶段之后，组织和新员工双方达到心理认同，个人接受组织并决心为组织做出贡献，组织也正式接受员工并积极为其提供工作支持的发展过程称为（）
A. 相互沟通
B. 相互接纳
C. 组织社会化
D. 达成心理契约
[单项选择]各单位根据新员工的专业、学历等组织开展岗位实习，时间一般为（）个月。
A. 3至6
B. 6至9
C. 3至9
D. 6至12
[单项选择]人力资源的开发活动一般包括组织开发和（）两个方面。
A. 组织成员的职业开发
B. 专职人员能力开发
C. 志愿者能力开发
D. 管理层能力开发
[多项选择]下列属于职业生涯开发中一般开发方法的有（）。
A. 脱产培训
B. 在职培训
C. 见习培训
D. 工作轮换
[多项选择]非营利组织预算编制的一般方法（）
A. 基数法
B. 零基预算
C. 滚动预算
D. 绩效预算
[简答题]系统开发人员选择某种开发方法的一般依据是什么？
[单项选择]开发领先产品性能的组织，一般会（）
A. 鼓励打破常规并容忍失败
B. 执行标准化的运营程序
[单项选择]当系统的前提是组织机构不发生变化；模块的外部功能不发生变化时，一般选用什么开发方法（）。
A. 局部功能仿真原型
B. 递增式系统开发
C. 轮廓仿真原型
D. 进化式系统开发
[单项选择]新员工劳动合同的签订一般不超过（）年，试用期为1个月，试用期满的填报《新员工试用期满考核表》。
A. 二
B. 三
C. 五
D. 八
[多项选择]以下属于对新员工一般性引导的是（）。
A. 福利保险
B. 安全
C. 工作职责
D. 用人单位情况介绍
[判断题]新员工进入组织后，被安排了合适的职位，即为正式录用。
[多项选择]根据组织的目标和管理方法，有多种组织结构可供采用，一般常见的组织结构有（）
A. 层次式组织结构
B. 项目式组织结构
C. 扁平式组织结构
D. 团队式组织结构
E. 多维式组织结构
[单项选择]沟通、参与是下列何项行政组织自身管理一般方法的内容（）
A. 规制型管理
B. 情感型管理
C. 目标管理
D. 市场化管理
