更多"新员工进入组织后，被安排了合适的职位，即为正式录用。"的相关试题:
[判断题]拟录用人员即为正式录用，各用人旗县联社应与新录用员工签订正式《劳动用工合同》，并根据实际工作需要及录用人员特点在所辖范围内进行分配，明确工作岗位。
[单项选择]某企业的A部门撤销某个职位，需要为该职位人员重新安排工作，而B部门却在企业外部招聘类似职位人员，于是造成冗员。出现这种情况的主要原因是（）。
A. 该企业缺乏人力资源规划
B. 该企业没有进行组织结构的更新
C. 该企业没有员工培训与发展计划
D. 该企业绩效考核结果与激励机制脱节
[单项选择]根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。
A. 因人设职
B. 量才使用
C. 任人唯贤
D. 因事择人
[单项选择]初始设计阶段项目团队为了给可回收材料安排合适的储存位置和面积的目的是什么（）。
A. 提高回收效率
B. 满足施工废弃物管理要求
C. 满足先决条件规定的最低回收空间要求
D. 为了避免设计阶段完成后无法找到合适的空间和面积
[单项选择]销售人员选择的一般原则中（）是根据每个人的能力大小及特长安排合适的岗位。
A. 因事择人
B. 量才使用
C. 任人唯贤
D. 经济效益
[单项选择]不合适参加正式社交活动的服装是（）。
A. 连衣长裙
B. 燕尾服
C. 西装
D. 女仔裤
[单项选择]在诗句中安排平仄的规则正式定型于（）。
A. 隋朝
B. 初唐
C. 盛唐
D. 晚唐
[单项选择]在规定的时间间隔期的基础上，按事先安排的计划进行的维修活动即为（）
A. 定期维修
B. 故障维修
C. 状态维修
D. 事后维修
[判断题]在职业生涯早期，个人确立合适的职业，进入合适的组织，适应组织的文化是关键。
[单项选择]根据职位或职务对员工素质、能力的需要，挑选合适的人去从事该职位或职务工作。是员工调配中的哪项原则。（）
A. 用人所长，容人所短
B. 因事设人
C. 协商一致
D. 照顾差异
[判断题]运动负荷安排合适时，工作、学习、劳动更富有精力，锻炼后虽略感疲劳，肌肉酸痛，但经过一夜休息后疲劳会自然消失。
[单项选择]三角带的涨紧程度调整要适当，一般中等中心距情况下，以大拇指能按下（）mm左右即为合适。
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20
[单项选择]（）是对企业内部的不同职位或技能之间的薪酬安排。
A. 薪酬水平
B. 薪酬结构
C. 薪酬构成
D. 薪酬调查
[判断题]巴纳德认为组织是正式的有意形成的职务结构或职位结构。
[单项选择]进入20世纪后，脑力劳动职位在社会职位总额中所占比重（）的趋势就更明显了。
A. 愈来愈大
B. 有所变化
C. 有所下降
D. 一成不变
[单项选择]根据每个人来安排他们最合适的位置的国家是（）。
A. 美国
B. 日本
C. 中国
D. 德国
[判断题]甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。
[简答题]单位领导安排你接替同事职位，原来岗位上的人不配合你交接，你怎么办？
