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[单项选择]新员工在职业生涯早期顺利经过进入组织和社会化阶段之后，组织和新员工双方达到心理认同，个人接受组织并决定为组织做出贡献，组织也正式接受员工并积极为其提供工作支持的发展过程被称为（）
A. 相互沟通
B. 相互接纳
C. 组织社会化
D. 达成心理契约
[单项选择]在组织职业生涯开发的一般开发方法中，特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是（）
A. 在职培训法
B. 见习培训法
C. 工作轮换法
D. 案例研究法
[单项选择]孙惠是刚刚进入企业的新员工，企业对孙惠职业生涯管理的主要任务是（）
A. 协助孙惠做出自己的职业规划
B. 保证孙惠合理的岗位轮换和晋升
C. 为孙惠设置合理畅通的职业发展通道
D. 将组织的基本理念和文化观念传达给孙惠
[简答题]运用弗德曼的组织社会化三阶段模型，描述在员工进入组织后是怎样进行社会化的。
[多项选择]对于初入职场的新员工来说，执行职业生涯规划要做好以下几个方面的工作（）
A. 掌握职业技能，学会如何工作
B. 适应组织环境，学会与人相处
C. 正确面对困难，学会如何进步
D. 不闻不问，安于现状
[单项选择]基本社会化是人的生命早期的社会化过程，也称（）
A. 一般社会化
B. 一级社会化
C. 特殊社会化
D. 二级社会化
[判断题]组织社会化是指一个组织承担社会责任的过程。
[简答题]试述社会中介组织对中国公共管理社会化的影响。
[判断题]在职业生涯早期，个人确立合适的职业，进入合适的组织，适应组织的文化是关键。
