更多"运用弗德曼的组织社会化三阶段模型，描述在员工进入组织后是怎样进行社会化"的相关试题:
[单项选择]作为组织变革经典模型中的“勒温三阶段”模型的过程包括（）
A. 解冻阶段、变革阶段、再冻结阶段
B. 确立紧迫感、宣传远景、实施行动
C. 组织反思、感知问题、实施行动
D. 确立紧迫感、组织反思、实施行动
[单项选择]弗德曼的组织社会化三阶段模型不包括（）
A. 预期的社会化阶段
B. 磨合阶段
C. 入职培训阶段
D. 调整和变化阶段
[单项选择]在信任形成发展的三阶段模型中，第三阶段以（）为基础。
A. 个人对交往中得失结果的精确计算
B. 个人对交往环境的初步认识
C. 个人对交往对象的认知了解
D. 交往双方在感情及认知上的相互认同
[多项选择]描述组织的质量特性与顾客满意度之间的关系，最著名的是卡诺模型，那么以下关于卡诺模型描述正确的是（）
A. 卡诺模型是由朱兰发明的
B. 卡诺模型中的基本质量特性是指顾客对于产品的基本功能需求，如冰箱的制冷功能
C. 卡诺模型中的一元质量特性是指当特性不充足时，顾客不满意，充足时，顾客满意
D. 卡诺模型中的魅力质量特性是指当特性不充足时，顾客不满意，充足时，顾客惊喜
[多项选择]员工组织归属感基本模型中组织性因素包括（）
A. 管理性因素
B. 结构性因素
C. 工作性因素
D. 经济性因素
[多项选择]弗德曼的社会化三阶段模型包括（）
A. 分析阶段
B. 磨合阶段
C. 调整和变化阶段
D. 修改和控制阶段
E. 预期的社会化阶段
[单项选择]信息系统规划制定三阶段模型为（）
A. 确定信息需求、战略规划制定、资源分配
B. 战略规划制定、确定信息需求、资源分配
C. 确定信息需求、资源分配、战略规划制定
D. 资源分配、战略规划制定、信息需求
[判断题]职业生涯管理学家萨伯提出了员工职业发展三维圆锥模型，该模型描绘了员工在组织内部的职业发展表现为垂直的、内向的、水平的等三种线路。
[单项选择]在信任形成发展的三阶段模型中，第一阶段以（）为基础。
A. 个人对交往中得失结果的精确计算
B. 个人对交往对象的认知了解
C. 交往双方在感情及认知上的相互认同
D. 个人对交往环境的初步认识
[单项选择]对于普通员工的培训，有以下的阶段性变化规律，第一阶段是迅速学习阶段，第二阶段是缓慢学习阶段，第三阶段是（）。
A. 心理界限阶段
B. 再次学习阶段
C. 学习停滞阶段
D. 生理疲劳阶段
[填空题]卢茵的组织变革三阶段中，（）阶段是行为转化阶段。
[单项选择]信息系统规划的三阶段模型中，正确的顺序是（）
A. 战略规划制定、确定信息需求、资源分配
B. 确定信息需求、战略规划制定、资源分配
C. 战略规划制定、资源分配、确定信息需求
D. 确定信息需求、资源分配、战略规划制定
[单项选择]下列信息系统规划的三阶段模型活动顺序正确的是（）
A. 资源分配、确定信息需求、战略规划制定
B. 确定信息需求、战略规划制定、资源分配
C. 战略规划制定、资源分配、确定信息需求
D. 战略规划制定、确定信息需求、资源分配
[判断题]加油车呆德曼分为电控呆德曼和气控呆德曼。
[单项选择]在利用概念层数据模型描述数据时，一般要求模型要满足三个要求。下列描述中，不属于概念层数据模型应满足的要求的是（）。
A. 能够描述并发数据
B. 能够真实地模拟现实世界
C. 容易被业务人员理解
D. 能够方便地在计算机上实现
[单项选择]UML模型描述图中，用于描述系统功能的是（）
A. 包图
B. 类图
C. 用例图
D. 状态图
[单项选择]下列（）描述了与构建职位以提高组织效率和员工满意度有关的过程。
A. 工作说明书
B. 工作分析
C. 职位选拔
D. 职位设计
[单项选择]下列UML模型描述图中，描述对象之间关系的是（）
A. 包图
B. 对象图
C. 构件图
D. 合作图
[单项选择]数学模型描述的是系统的行为和特征，而不是系统的实际结构，下列有关数学模型的描述说法错误的是（）
A. 结构模型是主要反映系统的结构特点和因果关系的模型
B. 结构模型描述的是系统的实际结构
C. 数学模型是用数学语言来描述的一类模型
D. 结构模型是研究复杂系统的有效手段
