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发布时间:2023-10-06 03:46:45

[多项选择]组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开发方法;另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方法。一般开发方法主要有()
A. 案例研究法
B. 现场培训法
C. 工作模拟法
D. 脱产培训法
E. 角色扮演法

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[多项选择]组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开发方法;另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方法。特殊开发方法主要有()
A. 案例研究法
B. 现场培训法
C. 工作模拟法
D. 脱产培训法
E. 角色扮演法
[单项选择]对于高层管理人员特别适用的职业生涯开发方法是()
A. 工作模拟法
B. 案例研究法
C. 角色扮演法
D. 讲授课法
[单项选择]对高层管理人员特别适用的职业生涯开发培训方法是()
A. 工作模拟法
B. 案例研究法
C. 角色扮演法
D. 计划指导法
[单项选择]组织职业生涯管理中,遵循()是维护管理人员整体积极性的保停下。
A. 利益整合原则
B. 机会均等原则
C. 协作进行原则
D. 全面评价原则
[简答题]试说明管理人员的职业生涯管理对与企业发展的意义。
[判断题]蛋白质的测定方法主要有两类:一类是利用其物理特性进行的;另一类是利用其化学特性进行的。
[单项选择]蛋白质的测定方法主要有两类:一类是利用其物理特性进行的;另一类是利用其进行的()。
A. 生理特性
B. 化学特性
C. 物化特性
D. 生化特性
[单项选择]蛋白质的测定方法主要有两类:一类是利用其()进行的;另一类是利用其化学特性进行的。
A. 物理特性
B. 生理特性
C. 物化特性
D. 生化特性
[填空题]测定功率的方法一般有两类,一类是利用测量发动机功率的大小并考虑各种损失后来确定被测机械的功率;另一类是测量()和()的方法来确定被测机械的功率。
[填空题]决策方法概括起来分为二大类:一类属于(),另一类属于()。
[判断题]员工职业生涯评价一般可分为自我评价和专职管理人员以及企业评价三类。
[简答题]战后经济一体化和国际经济调节还出现另一类组织形式有?
[单项选择]工伤补助金可分为两类,一类是工伤补助金,另一类是?()
A. 抚恤金
B. 遗属补助金
C. 医疗补助金
D. 伤残补助金
[单项选择]现代技术转移有两类方式,一类是非贸易的转移方式,另一类是()
A. 有偿技术转移方式
B. 技术书刊的出版发行方式
C. 许可证贸易方式
D. 技术咨询服务方式
[单项选择]化学膨松剂可分为两类,一类是碱性膨松剂,另一类是()。
A. 酸性膨松剂
B. 二氧化碳膨松剂
C. 复合膨松剂
D. 中性膨松剂
[单项选择]国际争端依其性质可分为两类:一类是政治性争端,另一类是()。
A. 经济性争端
B. 文化性争端
C. 军事性争端
D. 法律性争端
[填空题]影响厂址选择的因素有两类,一类属于自然资源条件;另一类属于()方面。
[填空题]补注可以分为两类,一类是补原文的阙漏,另一类是补()。

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